اإلهداء الشكر والتقدير إلى التي أرضعتني حليب اإلصرار على مواصلة الطريق... والدتي الحنونة

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "اإلهداء الشكر والتقدير إلى التي أرضعتني حليب اإلصرار على مواصلة الطريق... والدتي الحنونة"

Transcript

1

2 اإلهداء إلى خير البرية سيدنا دمحم هللاىلص إلى التي أرضعتني حليب اإلصرار على مواصلة الطريق... والدتي الحنونة ب إلى الذي كساني بالعز ثوب تطلع إلى المعالي... والدي الحبيب إلى الذين كانوا في طريقي مشاعل نور وهداية... إخوتي األحباء إلى من أتوسم فيهم الخير والعطاء... أصدقائي إلى وطني الذي علمني كيف تكون الحياة بعزة وكرامة إلى زمالئي الذين نسجت و إياهم أحلى أيام العمر أهدي هذا المشروع المتواضع أمام عظمة عطائهم الشكر والتقدير

3 ال يفوتني وبعد االنتهاء من مشروعي هذا إال أن أتوجه بكل الشكر والتقدير إلى الدكتور الفاضل )عبدهللاحسونة( الذي أشرف على هذا البحث وساهم في انجازه وأتقدم بالشكر أيضا إلى كل من علمني حرفا في هذه الجامعة إلى جامعتي الحبيبة جامعة الوطنية النجاح ج

4 فهرس المحتويات الموضوع رقم الصفحة اإلهداء الشكر والتقدير فهرس المحتويات ملخص الد ارسة المقدمة مشكلة الد ارسة أهداف الد ارسة فرضيات الد ارسة متغي ارت الد ارسة أهمية الد ارسة حدود الدراسة مصطلحات الدراسة الفصل األول: االطار العام للدراسة أ ب ج ه الفصل الثاني: االطار النظري و الدراسات السابقة أولا: اإلطار النظري ثانيا: الد ارسات السابقة - الد ارسات العربية - الد ارسات الجنبية - التعقيب على الد ارسات السابقة الفصل الثالث: الطريقة واإلجراءات منهج الد ارسة مجتمع الد ارسة عينة الد ارسة د

5 أداة الد ارسة صدق األداة ثبات المقياس إج ارءات الد ارسة تصميم الد ارسة المعالجات اإلحصائية أوال النتائج المتعلقة بسؤال الدراسة: الفصل الرابع: نتائج الدراسة 41 ثانيا: النتائج المتعلقة بفرضيات الدراسة أوال: النتائج ثانيا: التوصيات المراجع المالحق الفصل الخامس: النتائج والتوصيات ه

6 ملخص الد ارسة هدفت الد ارسة الحالية إلى التعرف على تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس باإلضافة إلى المقدمة لهم. التعرف على تقييم عمالء البنوك السالمية لجودة الخدمة المصرفية ومن أجل تحقيق أهداف الد ارسة اتبع الباحثون المنهج الوصفي الميداني وذلك عن طريق استخدام استبانة خاصة بالد ارسة مكونة من )03( فقرة مقسمة على خمسة محاور يمثل كل منها بعدا من أبعاد جودة الخدمة. وتم توزيع استبانة الد ارسة على عينة عشوائية من عمالء البنوك اإلسالمية في مدينة نابلس بلغ حجمها عميالا. )033( وبعد جمع الستبانات تم ترميزها وادخالها للحاسوب وتحليلها عن طريق برنامج SPSS الفرضيات. لستخ ارج المتوسطات الحسابية والنح ارفات المعيارية ومن أجل فحص وتوصل الباحثون إلى العديد من النتائج أهمها: يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء البنوك السالمية في نابلس وبعد العتمادية. في.0 2. يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس والملموسية. ل يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء.0 في البنوك السالمية في نابلس وبعد الستجابة. و

7 يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء البنوك السالمية في نابلس وبعد الضمان. في.4 يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في.5 البنوك السالمية في نابلس وبعد التعاطف. وفي ضوء النتائج التي تم التوصل إليها فإن الباحثين يوصون بما يلي: 0. ضرورة الهتمام بتقديم الخدمات بشكل صحيح للزبائن ومنذ البداية. الحرص على امتالك البنك ألجهزة متطورة وحديثة..2 الحرص على استخدام البنك لوحات إرشادية مناسبة في المم ارت وقاعات النتظار. ضرورة إبالغ الموظفين للعمالء بمواعيد تقديم الخدمة..0.4 ز

8 الفصل االول االطار العام للد ارسة المقدمة: يعتبر القطاع البنكي من ا هم القطاعات القتصادية في الدول المتقدمة والنامية حيث يمثل عصب الحياة القتصادية ويقوم هذا القطاع بدور التوسط المالي بين المدخرين و المستثمرين كماينهض بتقديم العديد من الخدمات المالية والمصرفية والنقدية ول يشكك ا حد في الدور األساسي تقوم به الذي البنوك في الاقتصاد البلد حيث تمثل عمادا ا ساسيا من أعمدة األقتصاد الوطني. فكرة أتت وقد المصارف اإلسالميةعقبا للعديد من العوامل. ومن هذه العوامل انجالء على عاونت التي المصارف اإلسالمية وجود المصارف التقليدية والتي تعمل )التجارية( في البالد اإلسالمية )عاشور 5002 ( ويتناقض منهج ونظام البنوك اإلسالمية عن البنوك التقليدية من بابالتقيد بأحكام الشريعة اإلسالميةوومنع الربا في األخذ والعطاء على تقديم خدمات والعمل يتناسب مع متنوعة بما بنكية احتياجات العمالء. تقوم فلسفة كما المصارف السالمية على عدد من المبادي ا هما: مبدأ تحريم الربا )الفائدة المصرفية( وعطاءا ا خذا "واحل الكريمة اآلية من انطالقا االله البيع وحرم - الربا" )سورة البقره ايه 572(. مبدا النقود ل تلد نقودا وا نما تنمو بفعل استثمارها والمشاركة احتمال في المخاطر ربحا - وخساره)عبادي 5002(. 1

9 ومن اهم اهداف المصارف السالمية في المجتمع هو خدمة ذلك المجتمع والعمل اقتصاده مساندة على المحليبأسلوبتوفير فرص العمل وتقديم التمويل وحث الستثمارات للا فراد والقيام بدور فعال في تنمية القتصاد الوطني الفلسطيني عن طريق حث الستثمارات حيث ل يمكن أن يكون هدف المصارفاإلسالمية يجب ا ن بل الربح فقط تقوم بتقديم الخدمات المصرفية الكاملة وتشجيع.)5002 علىاستثما ارتمختلفة المتعددة التمويل طرق من خالل والمتوفرة لديها )صرصور إن اللجوء للحديث عن التنافسية في المصارفيقتادنا حتما إلى التطرق للخدمات التي تقوم بتقدمها البنوك هذه األخيرة وان كانت تتشابه ويغلب عليها التقليد إل ان الرغبة في تثبيت ميزة تنافسية يجب أن تتمحور على جودة هذه الخدمات وضرورة تقييمها من وجهة نظر العميل فالعميل المصرفي كغيره من المستهلكين يدرس عن خدمة متميزة رضا له أقصى تؤدي ممكن فحاجات وتوقعات العمالء هنا تعد عوامل حساسة في تقييم جودة الخدمة والحكم عليها إل أن تعيين وتوصيف الجودة وقياسها يعد أم ار على صعبا مؤسسات الخدمات القيام بهوتأديته كما هو الحال في المنظمات اإلنتاجية وذلك لتفاوت خصائص الخدمة عن خصائص السلعة أضف إلى ذلك التركيز على البحث عن رضا العميل المصرفي والعوامل المسببةلذلك وصلة الرضا بجودة الخدمة. ونظرا ألهمية قطاع المصارف اإلسالمية فان قياس ا دائه وتقويم فاعليته واختبار جودة خدماته واكتشاف جوانب القصور فيها تعد ا حد السبل الهامة للرقي به وتطويره والنهوض به من اجل تحقيق ا هداف التنمية والمساهمة الفعالة في القتصاد الوطني. لذا فان هذا البحث يسعى لقياس جودة الخدمات المصرفية التي تقدمها اإلسالمية حيث المصارف ا صبحت الخدمة المميزه هي األساس في المفاضلة بين بنك وا خر حيث تتشابه عروض البنوك كافة تقريبا في جميع الخدمات المصرفية التي تقدمها للعمالء و بالتالي أصبحمستوى جودة ا داء الخدمات 2

10 المصرفية مناألساليب القوية التنافسية في تأمين الستم ارر والنمو للمصارف اإلسالمية)الحداد.)9111 باهتمام الكثير الخ دمتا جودة حظيت لقد من الباحثين والدارسات التي سعت إلى تحديد أبعاد جودة الخدمة والنموذج الذي قدم استنادا لهذه الد ارسة من النماذج هذه تستند لذلك الدارسة في تحديد أبعاد جودة الخدمة.ولا ذي تم اعتماده من الكثير من الباحثين لذلك تستند هذه الد ارسة في الجودة نموذج ع ىل مدى رضا تحديد الزبائنعن جودة الخدمات المقدمة في البنوك السالمي في نابلس. مشكلة الدراسة: إن المشكلة الحقيقية تكمن في ان الوقت الحالي اصبح التجاه الى اسم معين من البنوك دون الخر مشكلة يجب د ارستها في حين يرى البعض بأن جودة الخدمات فعال لها تأثير على الرضى ويقول لويس وبومسبأن تعريف جودة الخدمة تقوم على ان المقارنة ما بين التوقعات عن الخدمه والد ارك حين تقدم وهذا دليل على انه يوجد عالقة تأثير متبادله حسب أري العالمين Booms,1983).(Lewis and والبعض الخر يرى ان جودة الخدمات ليس لها تأثير على الرضى كما يقول اوليفر ان اعتقاد العمالء بأن رضاهم التام قائم على الولء التام بعيدا عن جودة الخدمات بقدر ما يمكن استفادته من العروض المادية في البنوك.(oliver,1980) وتتمثل مشكلة الد ارسة في الجابة عن السؤال الرئيسي التي: ما مدى تأثير جودة الخدمات على رضى العمالء و ينبثق عن السؤال الرئيسي السئلة الفرعية التاليه: ما مدى تأثير الستجابة على رضى العمالء 3

11 ما مدى تأثير التعاطف على رضى العمالء ما مدى تأثير العتمادية على رضى العمالء ما مدى تأثير الملموسية على رضى العمالء ما مدى تأثير الضمان على رضى العمالء أهداف الدراسة: التعرف على تقييم عمالء البنوك السالمية لجودة الخدمة المصرفية المقدمة لهم. التعرف على األهمية النسبية للعوامل التي يستخدمها عمالء البنك في تقييم جودة الخدمة. التعرف على تأثير بعض المتغي ارت الديموغ ارفية على تقييم العمالء لجودة الخدمة المقدمة المصرفية التعرف على تقييم عمالء البنك للرضا عن الخدمات المقدمة التعرف على تأثير بعض المتغي ارت الديموغ ارفية على تقييم العمالء للرضا د ارسة العالقة بين جودة الخدمة المصرفية و رضا العميل تحديد مدى القدرة على استخدام مقياس األداء Servperf لقياس جودة الخدمة المصرفية. فرضيات الدراسة:. الفرضية األولى: ل يوجد تأثير ذو دللة احصائية بأن الضمان يؤثر على رضى العمالء 4

12 الثانية: الفرضية ل يوجد تأثير ذو دللة ا حصائية ان العتمادية تؤثر على رضى العمالء الثالثة: الفرضية ل يوجد تأثير ذو دللة ا حصائية بأن التعاطف يؤثر على رضى العمالء ال اربعة: الفرضية ل يوجد تأثير ذو دللة احصائية بأن الملموسية تؤثر على رضى العمالء الفرضية الخامسة: ل يوجد تأثير ذو دللة احصائية بأن الستجابة تؤثر على رضى العمالء. متغيرات الدراسة التابعة: رضا الف ارد عن خدمات المصارف السالمية المستقلة:ابعاد جودة الخدمات: العتمادية الستجابة الملموسية التعاطف الضمان أهمية الدراسة تعد هذه الد ارسة مهمة بالنسبة لمجموعة من األط ارف هي: البنوك: 5

13 يمكن أن توفر هذه الد ارسة أساس معرفي ارتباط ذات بمفهوم جودة الخدمة و األبعاد لها المؤلفة و بالتالي قياس الجودة من وجهة نظر العمالء ما يساهم في إحكام أداء البنوك. توفير بيانات ومعلوماتتعاون البنوك في تعيين أهم العوامل التي يعطيها العمالء أهمية نسبية في تقييم جودة الخدمة و بالتالي تسليط الضوء عليها من طرف البنوك كأولويات في عملية اإلحكام. الستدلل على رضا العمالء عن الخدمات المصرفية المقدمة و العوامل المؤثرة فيه و بالتالي يمكن للبنك كشفالتقلبات في مستوى الرضا دوريا. بعض األجهزة المختصة ذات الصلة بالقطاع المصرفي عن إدارة القطاع المصرفي كالبنك المركزي فهذه الد ارسة توفر أساس عن وجهة نظر العميل في الجودة و الرضا بالنسبة للخدمات المصرفية و بالتالي تقدمشكل واضح عن مداخل التحسين على المستوى الكلي أي أنها تقدم تشخيصا يمكن أن يساهم في تحديث القطاع المصرفي والرتقاء بخدماته إلى مستويات عالية من الجودة على مستوى الباحثين: لمفهوم جودة الخدمة آثار ايجابية على مستوى أداء المؤسسات كزيادة حصة السوق رفع العائد على الستثمار ويمكن لهذه اآلثار أن تتحقق في فلسطين إذا اهتم الباحثون بد ارسة تقييم جودة الخدمة ومحاولة كشف التغيير في مستوى الرضا و األهمية تعيين النسبية للعوامل المؤدية للتغيير. 6

14 حدود الدراسة: 2302/2302 حدود زمانية: 0. الفصل الول الد ارسي حدود مكانية : /نابلس فلسطين.2 حدود بشرية : العمالء في البنوك السالمية.0 مصطلحات الدراسة: جودة الخدمات المصرفية: مقياس للدرجة التي يرقى إليها مستوى الخدمة المقدمة للعمالء ليقابل توقعاتهم وبالتالي فإن تقديم خدمة ذات جودة متميزة يعني تطابق مستوى الجودة الفعلي مع توقعات العمالء ألبعاد جودة الخدمة ومستوى األداء الفعلي الذي يعكس مدى توافر تلك األبعاد بالفعل في الخدمة المقدمة لهم)أبو عمشة 5090(. المصداقية: وتتضمن م ارعاة البنك للا مانة والصدق في التعامل مع الزبائن مما يولد الثقة بين.)5090 الطرفين لن العمل المصرفي قائم على أساس الثقة ( أبو عمشة الجودة المدركة من قبل اإلدارة: وتمثل مدى إد ارك البنك لحتياجات وتوقعات عمالئه وتقديم الخدمة المصرفية بالمواصفات التي أدركها لتكون في المستوى الذي يرضي العميل)أبو عمشة 5090(. المصارف اإلسالمية: هو المصرف الذي يلتزم بتطبيق أحكام الشريعة اإلسالمية في جميع معامالته المصرفية والستثمارية من خالل تطبيق مفهوم الوساطة المالية القائم علي مبدأ المشاركة في الربح أو الخسارة ومن خالل إطار الوكالة بنوعيها العامة والخاصة)مدرسة البحوث 5092(. 7

15 رضا العمالء:هو مقياس لمدى المنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة لتحقيق أو تجاوز توقعات الزبون. وينظر اليه على انه مؤشر األداء الرئيسي داخل قطاع األعمال وجزء من منظو ارت أربعة من سجل األداء المتوازن)وكيبيديا(. الملموسية: تمثل الجوانب المادية الملموسة المتعلقة بالخدمة مثل مباني المصرف والتقنيالت الحديثة المستخدمة فيه والتسهيالت الداخلية لالبنية والتجهي ازت الزمة لتقديم الخدمة ومظهر الموظفين واسلوب التصال مع العمالء وغير ذلك. وغالبا ما تستخدم المصارف الملموسة لتحسين صورتها وتؤمن التواصل مع عمالئها كمؤشر للجودة 5090(. )علي االعتماديه: تعبر عن قدره المصرف من وجهة نظر الزبائن على تقديم الخدمة في الوقت التي يطلبها الزبون وبدقة ترضي طموحه كذلك تعبر عن مدى وفاء المصرف بالت ازماته اتجاه العمالء. وهذا البعد يعتبر من البعاد الكثر ثباتا ويكون الكثر اهميه في تحديد الد اركات جودة الخدمة عند العمالء وتعرف العتماديه بأنها "القدرة على تقديم وعود الخدمة بشكل موثوق و دقيق اي ان المصرف يقدم خدمته بناء على وعوده والعمالء ترغب التعامل مع المصارف التي تحافظ على.)5090 الوعود خصوصا تلك التي تخص المي ازت الجوهرية للخدمة)علي التعاطف: هو ابداء روح الصداقة والحرص على العميل وأشعاره بأهميته والرغبة في تقديم الخدمة حسب حاجاته.ان جوهر التفاعل العاطفي هو الوصول للعميل من خالل عالقته الشخصيه والبعاد )حسب الطلب للخدمة( فالعميل يرغب الشعور بانه مفهوم على نحو جيد ومهم من قب المصرف الذي يحصل على الخدمة منه و للف ارد في المصارف الصغيره غالبا يعرفون العمالء بأسمائهم ويبنون العالقات التي تعكس المعرفه لمتضلبات وتفضيالت العميل الشخصيه )علي 5090(. 8

16 االستجابة: القدرة على التعامل الفعال مع كل متطلبات العمالء والستجابة لشكاواهم والعمل على حلها بسرعة وكفاءة مما يقنع العمالء بانهم محل تقدير واحت ارم من قبل المصرف الذي يتعاملون معه. اضافة الى ذلك فإن الستجابة تعبر عن المبادرة في تقديم الخدمة من قبل الموظفين بصدر ر ب.ح اي كم ينتظر ليحصل على الخدمة ويركز هذا البعد على المجاملة واللطف. وتصل الستجابة للعميل من خالل طول الوقت الذي ينتظره لتلقي المساعدة 5090(. )علي ضمان الجودة: هي جميع األنشطة المخطط لها ومنهجية تنفيذها في إطار منظومة الجودة التي يمكن البرهنة على أنها توفر الثقة بأن المنتج أو الخدمة ستفي بمتطلبات الجودة(ويكيبيديا 5090 (. 9

17 الفصل الثاني االطار النظري و الد ارسات السابقة اإلطار النظري أوال: كما تحدثنا عن المتغي ارت التابعة والمستقلة التي تجسد نموذج الد ارسة واطارها النظري فإن الد ارسة تقوم على اختبار ستة فرضيات رئيسية تشتمل على تأثير جودة الخدمات المصرفية اإلسالمية المدركة )بأبعادها جميعها( ودور صورة المصارف اإلسالمية المدركة, وسيتم في هذا القسم من الد ارسة مناقشة تلك المتغي ارت وتوضيح العالقة بينها وذلك على النحو التالي: وقبل ان نتكلم عن العالقة السابقة نريد ان نتحدث باختصار عن نشأه المصارف االسالمية. كان للصحوة اإلسالمية الشاملة التي شهدها العالم اإلسالمي وما صاحب ذلك من توجه جاد وصادق لكافة المسلمين نحو تكييف كل ما يتعلق بجوانب حياتهم الجتماعية والسياسية والقتصادية بما يتفق ومبادئ دينهم وتعاليمه السامية دور بارز في تكوين فكرة إنشاء المصارف اإلسالمية و إخ ارجها إلى حيز )الهيتي الوجود 9111(. الفرق بين خدمات المصارف اإلسالمية والتجارية أوال: مفهوم البنك التقليدي:يعرف البنك التقليدي بأنه مؤسسة مالية وظيفتها الرئيسة تجميع األموال من ا ء ثم إعادة إق ارضها لمن يطلبها بفائدة أكبر أصحابها في شكل ودائع جارية وقروض بفائدة محددة إبتدا ويربح البنك الفرق بين الفائدتين كما يقدم الخدمات المصرفية المرتبطة بعمليتي القت ارض واإلق ارض.وعليه يمكن القول بأن البنك التقليدي وسيط مالي )مقترض يقرض( أو تاجر ديون( ( )الشيخ.)

18 ثانيا: مفهوم المصرف اإلسالمي: تعريف المصرف اإلسالمي بأنه "مؤسسة مالية تلتزم بأحكام الشريعة اإلسالمية في كل أنشطتها الستثمارية والخدمية من خالل دورها كوسيط مالي بين المدخرين والمستثمرين وتقدم الخدمات المصرفية في إطار العقود الشرعية" 5000(. )ناصر ويرى اخرون ان مفهوم المصرف اإلسالمي: المصرف الذي يلتزم بتطبيق أحكام الشريعة اإلسالمية في جميع معامالته المصرفية والستثمارية من خالل تطبيق مفهوم الوساطة المالية القائم على مبدأ المشاركة في الربح والخسارة ومن خالل اطار الوكالة بنوعيها العامة والخاصة) (. العوامل التي ساعدت على انشاء المصارف اإلسالمية: زيادة الوعي المصرفي لدى كافة ش ارئح المجتمعات اإلسالمية وحاجتهم لكثير من الخدمات المصرفية. زيادة الوعي والوازع الديني لدى الف ارد. زيادة حجم الفوائض المالية في الدول اإلسالمية سواء اكان ذلك على مستوى الف ارد او على مستوى المؤسسات والحكومات. التخلص من المشكالت الجتماعية والقتصادية الناجمة عن التعامل بالربا والستم ارر فيه. الرغبة الكيدة في تحقيق التنمية القتصادية الحقيقة القائمة على استثما ارت حقيقة وملموسة موجه نحو حاجات المجتمع المشروعة)سمحان 5092(. أوجه التشابه بين البنوك االسالمية والبنوك التقليدية: على الرغم من قل تها فهي موجودة ومنها )خلف 5002(: 11

19 يعتبر كالهما مؤسسة مالية مصرفية تقوم بجمع الموارد المالية وتوظيفها في مجالت معينة تختلف على حسب طبيعة كل بنك. كالهما يتمسك باعتبا ارت السيولة والمخاطرة والربحية عند ممارستهما ألعمالهما ونشاطاتهما. كل من البنك اإلسالمي والتقليدي يخضع للرقابة المالية سواء كانت داخلية أو خارجية إلى تقيدهما بالتعليمات والقوانين والضوابط المنظمة لعمل هذه البنوك. إضافة كالهما يمارس نفس الخدمات المصرفية التي ل تتضمن الفائدة أو تتعارض مع أحكام الشريعة اإلسالمية مثل: الحسابات الجارية الدائنة تحصيل الشيكات والتحويالت النقدية واستبدال العمالت وغيرها من الخدمات التي تتفق مع التعاليم اإلسالمية. تتماثل البنوك اإلسالمية أيضا مع البنوك التقليدية في أن كالهما ل يقدم مقابل ألصحاب الحسابات الجارية ألنها تسحب عند الطلب. أوجه االختالف هناك العديد من الختالفات التي تجعل البنوك اإلسالمية متميزة عن البنوك التقليدية حيث يمكن ذكر أهمها من خالل ما يلي: إن أول اختالف بين هذين النوعين يتمثل في التعامل بالربا فالبنوك اإلسالمية ترفض تماما كافة األعمال التي تكون لها صلة بالفائدة ألنه ربا محرم ل يجوز التعامل به على عكس األخرى التي تشكل الفائدة القاعدة األساسية لتحقيق أرباحها ت ارعي البنوك اإلسالمية نوعية األنشطة التي تقوم بتمويلها وذلك فيما إذا كانت تتوافق مع مبادئ الشريعة اإلسالمية أم ل وهذا ما ل نجده في التقليدية منها والتي ل تهمها نوعية المشاريع بقدر ما يهمها استرجاع القرض وحصولها على الفائدة 12

20 إن العالقة بين العميل والبنك اإلسالمي إنما هي عالقة تحكمها مبادئ الش اركة أي المشاركة في الربح والخسارة وبالتالي فهي تشكل عالقة أكثر ت اربطا وتكامال بالمقارنة مع عالقة البنوك التقليدية بعمالئها والتي تقوم على معاملة كل واحد منهما لآلخر على أساس مدين ودائن )خلف.)5002 تخضع البنوك اإلسالمية إلى رقابة أخرى إضافة إلى الرقابة المالية وهي الرقابة الشرعية والتي يكون لها دور كبير في ضمان تطابق اسم هذه البنوك مع فعلها أما في البنوك التقليدية فال نلمس هذا النوع من الرقابة بتاتا 5002(. )حماد عدم تحديد الربح في البنوك اإلسالمية ألنه مرتبط بنتيجة ممارستها لنشاطها على عكس الفائدة التيتحدد مسبقا في البنوك التقليدية 5002( )المغربي ت ارعي البنوك اإلسالمية الحالت التي يمر بها عمالؤها عند عجزهم عن تسديد دينهم في موعد الستحقاق )زيادة المدة الممنوحة لهم دون مقابل( على عكس البنوك التقليدية التي ت ارها.)5002 فرصةلتحميلهم المزيد من الفائدة )الفائدة المركبة( )خلف تسعى البنوك اإلسالمية إلى تحقيق التنمية القتصادية والجتماعية وهذا ما ل تركز عليه البنوكالتقليدية وبالذات الخاصة منها 5002(. )خلف تعتمد البنوك التقليدية بشكل أكبر على القروض والتي ل تمنحها إل بفائدة حيث غالبا ما يستفيد من هذه القروض كبار عمالئها على عكس البنوك اإلسالمية التي تعتمد أكثر على الستثمار وهي إن منحت قروض فهي تمنحها في شكل قرض ل تأخذ عليه مقابل فهو بالنسبة لها ( يأ.)5002 القرض( عقدإرفاق وليس إرهاق تقدمه لمن ينتفع به ليرده بمثله فيما بعد )احمد ل تتخصص البنوك اإلسالمية في نشاط دون غيره فهي تعمل في مختلف أنواع الستثما ارت بشرط أل تكون مخالفة ألحكام الشريعة اإلسالمية على عكس األخرى التي ظهرت في شكل 13

21 بنوك تجارية ثم تطورت إلى ما هي عليه اآلن مقسمة إلى عدة أنواع على حسب النشاط الذي )احمد تمارسه 5002(. مفهوم الخدمة المصرفية: ع رف ت الجمعية المريكية للتسويق الخدمة "بأنها مجموعة األنشطة أو المنافع التي تعرض للبيع أو تلك التي ترتبط بسلطة معينة " الخاصة للخدمة. ويتسم هذا التعريف بعدم تمييزه بين السلطة والخدمة ول يعكس الطبيعة وتعر ف الخدمة المصرفية بأنها مجموعة من العمليات ذات المضمون المنفعي الذي يتصف بتغلب العناصر غير الملموسة على العناصر الملموسة والتي تدرك من قبل الف ارد أو المؤسسات من خالل دللتها وقيمها المنفعية التي تشكل مصد ار إلشباع حاجاتهم المالية والئتمانية الحالية والمستقبلية والتي تشكل في الوقت نفسه مصد ار لربحية المصرف وذلك من خالل عالقة تبادلية بين الطرفين )معال.)5007 جودة الخدمات المصرفية المدركة ورضا العمالء ويقصد بالجودة في هذه الدراسة تقديم المصارف خدمات بمستويات عالية من التميز تكون قادرة من خاللها على الوفاء باحتياجات وتوقعات عمالئها وبالشكل الذي يتفق مع توقعاتهم وتحقيق الرضا لديهم. 14

22 ماهية جودة الخدمة المصرفية: إن الجهود التي بذلها الباحثون في السابق في مجال الجودة قد تركزت على جودة السلع الملموسة دون الخدمات و لكن الفلسفة السائدة حاليا تركز على الجودة في كافة المجالت و خاصة مجال الخدمات و ذلك نظ ار ألهميتها السابقة الذكر نتيجة تطور نشاطات المصارف خالل السنوات األخيرة بسبب التقدم العلمي والتقني السريع الذي يشهده العالم اليوم إذ أخذت المصارف تعمل بمبدأ جودة الخدمات التي تقدمها للزبائن 5002(. )طالب ول يختلف كثي ار تعريف الخدمة المصرفية عن تعريف الخدمة بشكل عام حيث تعتبر الخدمة المصرفية نشاط أو عمل يحصل عليه المستفيد من خالل اإلف ارد المنظمات أو المكائن وذلك لعدم ملموسية هذا النشاط أو العمل وقد يرتبط تقديم الخدمات بمنتج أو قد يرتبط )الصميدعي و يوسف.)5002 وعرفت أيضا بأنها "مجموعة من األنشطة والعمليات ذات المضمون المنفعي الكامن في العناصر الملموسة وغير الملموسة والمقدمة من طرف المصرف والتي تشكل مصد ار ألشباع حاجاتهم ورغباتهم المالية والئتمانية الحالية والمستقبلية وفي نفس الوقت تشكل مصد ار للا رباح المصرف من خالل العالقة التبادلية بين الطرفين)العجارمة 5002(. أهمية الجودة في الخدمات المصرفية: تلعب جودة الخدمة دو ار مهما في تصميم منتج الخدمة و تسويقه حيث أنها ذات أهمية لكل من مقدمي الخدمات و المستفيدين و قد ازداد إد ارك مؤسسات الخدمة ألهمية و دور تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية و أصبح موضوع تطبيقه األكثر استحواذا واهتماما في مؤسسات 15

23 األعمال في العقد األخير كما أن مواضيع الجودة و القضايا المتعلقةبها استحوذت على اهتمام الكثير من رجال األعمال والحلقات والمؤتم ارت العلمية وأصبح العمالء أيضا أكثر إد اركا واهتماما بالجودة وبالتالي ظهرت مؤسسات تعني تهتم بم ارقبة جودة الخدمات من جميع النواحي)الضمور 5007(. إن الجودة تؤثر على حجم الطلب على الخدمة وعلى ذلك الذي يصنع الطلب عليها. إن جودة الخدمة تعد وسيلة لصنع المكانة التنافسية للمؤسسة بالمقارنة مع المؤسسات األخرى المنافسة لها فيالسوق. تعتبر جودة الخدمة أحد أهم مصادر تحقيق الربح للمؤسسة فهي تسعى لتخفيض تكلفة الخدمة تعتبر جودة الخدمة مصد ار من مصادر المحافظة على العمالء جذب عمالء. الحاليين للمؤسسة باإلضافة إلى تعريف الجودة: لقد اختلفت التعريفات الخاصة بالجودة وذلك للتحولت القتصادية عبر التاريخ ولما كان مفهوم الجودة متعدد األبعاد لم يتفق المفكرون والباحثون على إعطاءه مفهوما موحدا ودقيقا حيث عرفه الكثير من المفكرين بعدة تعريفات يمكن عرض البعض منها. : تعريف ( Petit (Larousse فيعرف الجودة على أنها طبيعة الشيء الذي يكون أكثر أو أقل تمي از بمعنى جيد أو سيء )نور الدين 5007 (. تعريف جو ارن: "هي المالئمة لالستخدام ويقصد بذلك أن يكون مستخدم السلعة أو الخدمة قاد ار على العتماد عليها في إنجاز ما يريده منها")علوان 5002(. 16

24 تعريف جونسون: "هي القدرة على تحقيق رغبات المستهلك بالشكل الذي يتطابق مع توقعاته ويحقق رضاه التام عن السلعة أو الخدمة التي تقدم له" )نور الدين 5007 (. تعريف جودة الخدمة: شهد العالم في اآلونة األخيرة اهتماما بالغا بموضوع الجودة وتوكيدها وأصبحت المنظمات الصناعية والخدمية على حدا سواء تضع نصب أعينها الميزة التنافسية والتي ل يمكن تحقيقها إل بتحقيق الجودة والتي ازد الهتمام بها خالل العقدين الماضيين على المستوى العام والخاص وأخذت ممارستها تزداد بشكل تلقائي وأصبح هناك نموذج للجودة تستطيع من خالله المنظمات تحسين أدائها وفاعليتها التنظيمية من خالل استثمار جهود العاملين في المنظمة او الشركة ومحاولته التطوير المستمر لجميع العمليات والمهام وتركيزه على رضا الزبون وحاجاته وتوقعاته المستقبلية )المحياوي.)5002 هذا الهتمام أدى إلى تباين واختالف مفهوم الجودة فالجودة بحد ذاتها تعبير غامض إلى حد ما ألنها تتضمن دللت تشير إلى المعايير والتمييز على حد سواء فهي تعني من وجهة نظر البعض قدرة المنتج المطلوب تقديمه في شكل منتج نهائي إلشباع حاجات الزبون ومتطلباته وقد عرفت الجودة كنوع من الثبات والكمال حينا او هي مطابقة للمواصفات حينا آخر وقد اعتبرت مالئمة الغرض والتي يمكن أن تعني إما تلبية شروط او مواصفات الزبون أو أهداف العمل أو الوظيفة ومهامها )المحياوي 5002(. وعرفتها الجمعية الفرنسية AFNOR على أنها قدرة المنتج على إشباع حاجات المستهلكين. 17

25 2333 )ISO في التعريف الحديث للجودة وفقا للمواصفة )5000 إصدار فقد عرفت على أنها عبارة عن قابلية مجموعة من الخصائص الباطنية لمنتج إلرضاء المتطلبات. وجاء تعريف الخدمات بأنها باألصل أنشطة أو فعاليات غير ملموسة ونسبيا سريعة الزوال وهي تمثل نشاطا أوأداء يحدث من خالل عملية تفاعل هادفة إلى تلبية توقعات العمالء وارضائهم إل أنها عند عملية الستهالك الفعلي ليس بالضرورة أن ينتج عنه نقل للملكية)الضمور 5002(. تعريف جودة الخدمة المدركة: الجودة المدركة من قبل الشركة وهي ما تدركه إدارة الشركة في نوعية الخدمة التي تقدمها لعمالئها والتي تعتقد أنها تشبع حاجاتهم ورغباتهم بمستوى عال. العالقة بين جودة الخدمة المدركة ورضا العميل: مجرد إد ارك العميل لجودة الخدمة التي تقدم له ليس كافيا للحفاظ عليه ولكن يجب أن تذهب تلك المؤسسات الخدمية إلى أبعد من الشعور بجودة الخدمة أي إلى تحقيق رضا العميل فالخدمة الحقيقية تعكس منظور العميل وليس منظور من يقدم الخدمة وقد تعرضنا لتعريف الجودة والخدمة ومدى ارتباطهما وكنتيجة لتقديم الجودة في الخدمة المقدمة يتحقق رضا العميل ليكون بذلك الدافع الرئيسي لعودة هذا العميل إلى الشركة مرة أخرى 5001). )آل مذهب )معايير( أبعاد جودة الخدمة المصرفية: لقد تناولت معظم الد ارسات المتعلقة بجودة الخدمات المصرفية األبعاد التي يبني عليها الزبائن توقعاتهم وبالتالي حكمهم على جودة الخدمات المقدمة من قبل المصارف. إل إن المعايير التي يعتمد عليها في تقييم جودة الخدمة هي تلك التي يحددها المستفيد من الخدمة 5001(. وان من )الطائي والعالق 18

26 الصعب وضع معايير موحدة لجودة الخدمات لما لها من خصائص تميزها عن المنتجات المادية الملموسة لذلك تعددت أبعاد)معايير( جودة الخدمات المصرفية. ولجأ العديد من الباحثين والكتاب إلى دمج وتوحيد معايير الجودة بخمسة معايير تمثل معايير يقيم الزبون جودة الخدمة في وهي: الملموسية: المباني. تشير الى مظهر التسهيالت المادية والمعدات والعاملين ومستوى التكنولوجيا وتصميم االستجابة: تشير الى المبادرة الى مساعدة العمالء والرد السريع على استفسا ارتهم والحساسية تجاه.)9111 حاجات العمالء,والسرعة في أداء الخدمة )الحداد اإلعتمادية: تعبر عن قدره المصرف من وجهة نظر الزبائن على تقديم الخدمة في الوقت التي يطلبها الزبون وبدقة ترضي طموحه كذلك تعبر عن مدى وفاء المصرف بالت ازماته اتجاه العمالء. وهذا البعد يعتبر من اإلبعاد األكثر ثباتا ويكون األكثر أهميه في تحديد الد اركات جودة الخدمة عند العمالء وتعرف العتمادية بأنها"القدرة على تقديم وعود الخدمة بشكل موثوق و دقيق أي أن المصرف يقدم خدمته بناء على وعوده والعمالء ترغب التعامل مع المصارف التي تحافظ على الوعود خصوصا تلك التي تخص المي ازت الجوهرية للخدمة. التعاطف هو إبداء روح الصداقة والحرص على العميل وأشعاره بأهميته والرغبة في تقديم الخدمة حسب حاجاته. ان جوهر التفاعل العاطفي هو الوصول للعميل من خالل عالقته الشخصية واإلبعاد )حسب الطلب للخدمة( فالعميل يرغب الشعور بأنه مفهوم على نحو جيد ومهم من قبل المصرف الذي يحصل على الخدمة منه والف ارد في المصارف الصغيرة غالبا يعرفون العمالء بأسمائهم ويبنون العالقات التي تعكس المعرفة لمتطلبات وتفصيالت العميل الشخصية )علي 5099(. 19

27 ضمان الجودة: هي جميع األنشطة المخطط لها ومنهجية تنفيذها في إطار منظومة الجودة التي يمكن البرهنة على أنها توفر الثقة بأن المنتج أو الخدمة ستفي بمتطلبات الجودة )ويكيبيديا.)5090 رضا العميل: الرضا يتكون من خالل مقارنة ما يتوقع العميل الحصول عليه و ان الرضا يمثل استجابة عاطفية للتجارب التي يمر بها العميل و يرتبط بالمنتجات او الخدمات التي قام بش ارئها. أي أن الرضا يمثل السرور الذي يشعر به العميل عندما يحقق اإلشباع المطلوب. وكما ويعد رضا العميل من المفاهيم المهمة في مجال تسويق الخدمات وانه أهم منه في مجال اإلنتاجية و ذلك كون العالقة بينه و بين تحقيق األرباح أقوى من الخدمات منه في السلع المادية. الجودة ورضا العميل: يمكن تعريف الرضا بأنه رد الفعل الذي يتبع تقديم الخدمة ويمكن تعريف الرضا أيضا بأنه عبارة عن خبرة ما قبل الستهالك التي يقارن فيها العميل بين الخدمة التي يتصورها مع الجودة المتوقعة. وعليه فهناك اختالف بين مكونات العالقة بين الرضا والجودة فالرضا يؤثر على تقييم الجودة وتقييم جودة الخدمة يؤثر على الرضا ولعل الفارق األساسي بين المفهومين يتمثل في أن الجودة تتعلق بتقديم الخدمة بينما يعكس الرضا توقعات العميل من تلك الخدمة. 5002(. )مصطفى العوامل النفسية المؤثرة في سلوك العمالء: 20

28 تعتبر العوامل النفسية عوامل نابعة من ذات الفرد إي من ضميره وعقله وعواطفه ونفسه فهي عوامل صنفتها وطورتها األحداث الداخلية التي مر بها الفرد ومن ثم فأنها تحكم سلوكه وتؤثر في ق ار ارته وفي اتجاهاته وتشمل تلك العوامل كافة عناصر المجموعة التي تنشأ من داخل الفرد ذاته والتي يمكن إن تشكل عناصر تأثير على الزبون لمختلف الخدمات والمنتجات وتتمثل هذه العوامل الداخلية في اإلد ارك الدوافع الغايات الرغبات الشخصية التعلم وان اختيار مصرف معين دون اختيار مصرف أخر يعود إلى مجموعة من الخصائص والسمات النفسية الخاصة بالفرد والتي تتمثل بالعوامل النفسية والتي سوف يتم تناولها باختصار: عامل اإلدراك: إن اإلد ارك يلعب دو ار أساسيا في استقبال المعلومات وتنقيتها وتفسيرها واختيار المناسب منها بهدف خلق صورة شاملة للعالم المحيط في الفرد. وهناك من يجد بان اإلد ارك يمثل عملية استقبال المؤث ارت الخارجية وتفسيرها تمهيدا لترجمتها إلى سلوك )الطائي وآخرون.)5007 عامل الدوافع: ستكون الحاجات سبب جوهري يقود الفرد الن يتخذ منحنى وسلوك معين بهدف الوصول إليها واقتنائها لتحقيق اإلشباع بشكل كلي أو جزئي وتبعا لقدرته على تحقيق ذلك اإلشباع 2008( Armstrong, )kotler & ثانيا: الدراسات السابقة - الدراسات العربية: دراسة رشيد واخرون بعنوان "إدراكات العمالء للجودة في مجال المصارف اإلسالمية المحلية )5001( في بنغالدش" 21

29 بنغالدش دولة اسالمية متحضره تحتوي على 2 بنوك وهم متعهدون لستخدام الساليب السالميه في تقديم الخدمات البنكيه بصورة ومجال واسع للعمالء. هذه الد ارسه صممت لتتناول موضوع اد ارك العمالء للجوده في المصارف السالمية في دولة بنغالدش واخذ بعين العتبار تأثير ابعاد جوده الخدمات في رضا العمالء في البنك السالمي. نحن يجب علينا ان نستخدم اداة التحليل بعد عملية قياس ابعاد الجوده. كانت حجم العينه المستخدمة في الد ارسه 433 و تم اختيارهم في طريقة عشوائيه و كان من الستبانات الصالحه منها للتحليل 020 و كانت نتائج التحليل ان اكثر عامل يؤثر في رضا العمالء هو العامل الديني كما ان هناك عوامل اخرى مثل الكفاءه والريحيه في نظام المعامالت الماليه و عوامل تتعلق بنسبة التكاليف الى العوائد وايضا هناك عوامل اخرى تم اختيارها على حساب عامل التحليل كرونباخ و الفا في قياس مصداقية تحليل الستبانات ومن هذه العوامل التناسب او المالئمة )شبكة محلية وكفاءه اوقات التحويل( فائدة التكلفة )عمولة منخفضه مقابل خدمات بنكيه( والثقه )ثقه بالمعلومات البنكيه(. الغرض الساسي من البحث هو تحديد اختيار البنك للعوامل التي تعطي الولويات من قبل مجموعات العمالء المختلفه خالل فترة تحديد اي بنك اسالمي في بنغالدش يريد ان يتعامل معه العميل. دراسة ابو معمر ) 5002 م( بعنوان: "قياس جودة الخدمة المصرفية في البنوك العاملة في قطاع غزة" هدفت الد ارسة إلى التعرف على أفضل المقاييس لقياس جودة الخدمة المصرفية التي تقدمها البنوك العاملة في قطاع غزة وتحديد األهمية النسبية للا بعاد المختلفة لجودة الخدمة المصرفية وأيضا اختبار العالقة بين جودة الخدمة اامصرفية وكل من الرضا ونية الش ارءواستخدمت الد ارسة منهج اختبار الفروضوكان مجتمع الد ارسة يشمل عمالء البنوك العاملة في قطاع غزة وعينة الد ارسة اشتملت على عينة 22

30 مكونة من )022( من عمالء البنوك العاملة في قطاع غزة واستخدم الباحث في في هذه الد ارسة )SERVPERF( الستبانة )SURVEY( وكانت نتائج الد ارسة أن مقياس أفضل من مقياس وجود عالقة ارتباط قوية ذات دللة إحصائية بين الرضا العمالء وجودة الخدمة )SERBQUAL( المصرفية وأن تفهم توقعات العمالء في التعامل من البنوك أساسيا نحو تقديم خدمة مصرفية أفضل للعمالء وأن بعد العتمادية احتل المركز األول في األهمية النسبية من وجهة نظر العمالء يليه األمان بينما التعاطف احتل الترتيب األخير. طالب دراسة ) 5002 م( بعنوان: "قياس جودة الخدمة المصرفية اإلسالمية في المملكة األردنية الهاشمية". هدفت الد ارسة إلى التعرف على جودة الخدمات اإلسالمية في مدينتي عمان واربد وأيضا إلى توظيف منهج اختبار الفروض للتحقق من العالقة بين جودة الخدمات المصرفية اإلسالمية من وجهة نظر العمالء بإبعاد الجودة التي تشتمل على الملموسية والعتمادية والستجابة واألمان والتعاطف وهدفت إلي تقديم قاعدة بيانات إلدا ارت البنوك اإلسالمية األردنية ألجل تصويب أوضاعها فيما يتعلق بجودة الخدمات المقدمة من قبلهم واستخدم منهج اختبار الفروض وتم توزيع )433( استبانه وعينة الد ارسة كانت مؤلفة من عمالء المصرف اإلسالمي األردني والمصرف العربي اإلسالمي الدولي ومجتمع الد ارسة كان مدينتي عمان واربد واستخدم الباحث مقياس جودة الخدمات SERVPERF وأظهرت الد ارسة النتائج التالية وهي أن مستوى جودة الخدمات المصرفية السالمية يشير إلى انطباع ايجابي متدني حيث أن %03 من أف ارد العينة ترى الخدمة ممتازة و %20 ت ارها جيد جدا و %40 ت ارها جيدة و %01 ت ارها مقبولة و %03 من العينة غير ارضين عنها وأظهرت أن وجود دللة إحصائية بين ثالثة 23

31 من أبعاد الجودة وهي الجوانب الملموسة والستجابة والتعاطف أما البعدين الباقيين فال توجد دللة إحصائية وهما العتمادية واألمان. دراسة وادي وعاشور )5002( بعنوان "تقييم جودة الخدمات المصرفية التي تقدمها المصارف العاملة في قطاع غزة من وجهة نظر العمالء". هدفت الد ارسة الى "تقييم جودة الخدمات المصرفية التي تقدمها المصارف العاملة في قطاع غزة من وجهة نظر العمالء وذلك بتطبيق نظرية الفجوة لقياس الجودة أي أن العمالء يتلقون خدمات مصرفية دون مستوى توقعاتهم تم استقصاء 213 عميال تم اختيارهم عشوائيا من عمالء المصارف العاملين في الجامعات في قطاع غزة وخلصت الد ارسة الى أن هناك فجوة في جميع أبعاد الجودة الخمسة وأن توقع الجامعات أعلى مما يدركونه فعليا من الخدمات المصرفية المقدمة لهم. ومن أبرز ما أوصت به الد ارسة ضرورة تلبية احتياجات العمالء التي يتوقعونها وأخذها بالعتبار عند تقديم الخدمات المصرفية. دراسة سند ) 5092 (بعنوان "أثر جودة خدمات البنك العربي اإلسالمي الدولي على رضا الزبائن دراسة حالة البنك العربي اإلسالمي الدولي فرع جامعة الزرقاء" قام الباحث بإج ارء الد ارسة وتم استخدام الستبيان كأداة لجمع المعلومات وتم توزيعها على 23 من العاملين في الجامعه واختيار العينة عشوائيا ومن خالل تحليل البيانات المتعلقة بآ ارء الزبائن أظهرت نتائج الد ارسة أن جميع سمات جودة خدمات البنك العربي اإلسالمي الدولي فرع جامعة الزرقاء حصلت على تقدي ارت مرتفعة في تقييم أف ارد عينة الد ارسة لهذه السمات. وبناء عليه تتبنى الد ارسة الستنتاج بأن جميع هذه السمات تعد مهمة من وجهة نظر زبائن البنك. ومن أبرز توصيات الد ارسة: 24

32 توصي الد ارسة بضرورة اهتمام البنك العربي اإلسالمي الدولي فرع جامعة الزرقاء بسمة تعاطف موظفي البنك مع منتسبي الجامعة نظ ار لحصول سمة )التعاطف( كإحدى سمات جودة الخدمات التي يقدمها البنك على المرتبة األخيرة في سلم تقييم أف ارد عينة الد ارسة. ألجل ديمومة تأثير سمات جودة الخدمات تؤكد الد ارسة على ضرورة تعزيز اهتمام إدارة البنك بهذه السمات من خالل توظيف تكنولوجيا المعلومات والتصالت في انجاز أنشطة البنك. دراسة 5002(: )الخالدي بعنوان "قياس مستوى جودة خدمات المصارف اإلسالمية العاملة في فلسطين". هدفت هذه الد ارسة إلى قياس مستوى جودة خدمات المصارف اإلسالمية العاملة في فلسطين من وجهة نظر العمالء وقد اعتمدت الد ارسة مدخل الفجوة لقياس مستوى جودة خدمات المصارف اإلسالمية للمقارنة بين األداء الفعلي للخدمة المقدمة واألداء المتوقع منها ولقد تم إضافة بعد سادس مقارنة مع الد ارسات السابقة التي اعتمدت فقط على خمسة أبعاد لجودة الخدمة )العتمادية الستجابة التعاطف األمان العناصر الملموسة( وهو بعد المتثال ليتناسب مع طبيعة عمل البنوك اإلسالمية حيث يعبر هذا البعد عن مدى الت ازم البنوك اإلسالمية بالتعامل وفق مبادئ الشريعة اإلسالمية وقدرتها على توفير منتجات وخدمات إسالمية متكاملة وقد شملت الد ارسة المصارف اإلسالمية العاملة في فلسطين وهي اإلسالمي العربي اإلسالمي الفلسطيني القصى اإلسالمي. وقد استخدمت الد ارسة المنهج الوصفي التحليلي وأسلوب الد ارسة الميدانية من خالل الستعانة بالستبيان حيث تم توزيع ٥٦٨ استبان على عينة عشوائية من عمالء المصارف اإلسالمية. ولقد أظهرت نتائج الد ارسة أن هناك فجوة بين الخدمة المتوقعة واألداء الفعلي حيث كانت الخدمة الفعلية إيجابية و مرتفعة ولكنها ل ترتقي إلى جودة الخدمة المتوقعة. كما أظهرت نتائج الد ارسة بأنه يوجد فروق 25

33 في تقييم عمالء المصارف اإلسالمية لجودة الخدمات المقدمة يعزى لكل من متغير الحالة الجتماعية عدد سنوات التعامل الفئة العمرية المؤهل العلمي المهنة ومتغير الدخل. إن الجودة التي يتوقعها عمالء المصارف السالمية العاملة في فلسطين كانت اعلى من الجودة الفعلية للخدمات التي تقدم من المصارف السالمية العاملة في فلسطين وبالتالي يوجد فجوة بين الخدمة المتوقعة وبين الخدمة المقدمة فعلي وقد أوصت الد ارسة بأن تعمل المصارف على تحسين وتطوير الخدمات للوصول إلى توقعات العمالء وضرورة أن تحرص إدا ارت المصارف اإلسالمية بالتركيز على تدريب الموظفين وخاصة المتصلين مباشرة مع العمالء كما يجب على إدا ارت المصارف اإلسالمية العمل على تعزيز وترسيخ مبدأ عمل المصارف اإلسالمية وفق أحكام الشريعة اإلسالمية. ضرورة وضع إست ارتيجيات لتطوير الخدمات المصرفية اإلسالمية في فلسطين لمواجهة تحديات المنافسة في المصارف التجارية وذلك بوضع ب ارمج تمويل تناسب جميع األف ارد والقطاعات القتصادية المختلفة والعمل على وضع آليات لستقطاب واستثمار ودائع العمالء بشكل افضل. - الدراسات االجنبية: دراسة رازا و اخرون )5092(: بعنوان "تأثير الجودة على رضا العمالء في البنوك االسالمية في باكستان" 090 الجوده هي من اهم ادوات التي لها تأثير مباشر على رضا العمالء. لقد استخدم في هذه الد ارسه عينه والتي تم جمعها من اكثر من منطقة في باكستان والهدف بشكل عام في هذه الد ارسه هو تشجيع العمالء على التعامل مع البنوك السالمية بالضافه الى ايجاد وجهة نظر العمالء والهدف بشكل خاص من الد ارسه هو قياس سلوك الخدمه وجودتها في البنوك السالمية في باكستان. لقد ناقشت هذه الد ارسه الغايه الساسيه لي مؤسسة او شركه في المنطقة. 26

34 وبالتالي نستنتج ان جوده الخدمات تلعب دور رئيسي في البنوك السالمية اذا كان موظفين البنك يقدمون خدمات جيده لها تأثير مباشر على تصرفات العمالء في هذه الطريقه العمالء يشعرون بالرضا تماما وهناك تكون النتائج ايجابيه على رضا الزبون في هذه الد ارسة. - التعقيب على الدراسات السابقة استعرض الباحثون في الد ارسات التي اجريت في الفتره ما بين عام والتي تناولت قياس جودة الخدمة في البنوك السالمية ومعرفة ابعادها ومستوى الجوده و رضا العمالء عن طريق العمالء و الموظفين. كما ان الباحثون تطرقوا الى الد ارسات السابقة التي تناولت جودة الخدمه انطالقا من الرتباط القوي بينها و بين موضوع الد ارسه حيث ان تلك الد ارسات التي تم مناقشتها اختلفت في تركيزها على على جوانب دون جوانب اخرى كما ان هناك تشابة ما بين جميع الد ارسات السابقه على ان هناك عالقة قوية ذو دلله احصائية ما بين رضا العمالء في المصارف السالمية و جوده الخدمة المصرفية ومعرفة افضل المقاييس في جودة الخدمة المصرفيه من خالل خمسة متغي ارت تعبر عن ابعاد جودة الخدمة وعلى ان رضا العمالء يقوم على جودة الخدمة المقدمة وعلى تأثير بعض المتغي ارت. وان د ارسة رشيد) 2339 ( اظهرت ان العامل الديني هو اهم و اكثر عامل يؤثر على رضا العمالء في المصارف السالمية. كما أظهرت الد ارسات السابقة أنها تقيس جودة الخدمات المصرفية وأيضا في أداة الد ارسة وهو السبتانة وفيمنهج الد ارسة وتختلف في مجتمع الد ارسة وفي التركيز على وجود اختالف بين مقياسي جودة الخدمة وهما(.(servqual & servperf 27

35 الفصل الثالث الطريقة واإلج ارءات منهج الدراسة مجتمع الدراسة الدراسة عينة أداة الدراسة صدق األداة ثبات األداة إجراءات الدراسة متغيرات الدراسة المعالجات اإلحصائية

36 الفصل الثالث الطريقة واإلج ارءات يتضمن هذا الفصل عرضا لمنهج ومجتمع وعينة وأداه ومتغي ارت واج ارءات الد ارسة والمعالجات اإلحصائية وفيما يلي بيان بذلك. منهج الدراسة: استخدم الباحثون المنهج الوصفي الميداني وهذا األسلوب يناسب أغ ارض الد ارسة. مجتمع الدراسة: تكون مجتمع الد ارسة من عمالء البنوك السالمية في نابلس. مدينة عينة الدراسة: أجريت الد ارسة على عينة قوامها من عمالء البنوك السالمية في نابلس وتم اختيارهم بالطريقة )033( العشوائية. 29

37 )1 الجدول ( توزيع عينة الدراسة حسب متغير الجنس النسبة المئوية % الجنس التكرار ذكر انثى المجموع الجدول )5( توزيع عينة الدراسة حسب متغير المؤهل العلمي النسبة المئوية % المؤهل العملي التكرار الثانوية العامة دبلوم 1 1 بكالوريوس ماجستير المجموع

38 الجدول )2( توزيع عينة الدراسة حسب متغير العمر النسبة المئوية % العمر التكرار اقل من اكثر من المجموع الجدول )2( توزيع عينة الدراسة حسب متغير الحالة االجتماعية النسبة المئوية % الحالة االجتماعية التكرار اعزب متزوج مطلق 2 2 غير ذلك 0 0 المجموع

39 )2 ( الجدول الدراسة: أداة السكن مكان متغير حسب الدراسة عينة توزيع % المئوية النسبة التكرار السكن مكان مدينة قرية 4 4 مخيم 0 0 ذلك غير المجموع الباحثون قام بموضوع الخاصة السابقة ارسات والد التربوي األدب على الطالع بعد ارسة الد أداة بتطوير ارسة. الد األداة: صدق الباحثون تأكد والختصاص الخبرة ذوي من المحكمين من عدد على عرضها خالل من األداة صدق من ارسة. الد أداة بصالحية المحكمين وأشار المقياس: ثبات Alpha ( الباحث قام ألفا كرونباخ الداخلي التساق معامل باستخدام المقياس ثبات بحساب الثبات) 3.11 ( معامل وبلغ ثبات معامل وهو ارسة. الد ارض بأغ يفي جيد ) Chronbach 32

40 إجراءات الدراسة: لقد تم إج ارء الد ارسة وفق الخطوات التالية :- إعداد أداة الد ارسة بصورتها النهائية. تحديد أف ارد عينة الد ارسة. توزيع الستبانة. تجميع الستبانة من أف ارد العينة وترميزها وادخالها إلى الحاسب ومعالجتها إحصائيا باستخدام البرنامج اإلحصائي.)SPSS( تصميم الدراسة تضمنت الد ارسة المتغي ارت التالية: 9 -المتغي ارت المستقلة: االعتمادية الملموسية االستجابة الضمان التعاطف 5 -المتغيرات التابعة: وتشتمل على المتوسطات الحسابية الستجابات عينة الدراسة على أسئلة االستبانة المتعلقة بتأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك االسالمية في نابلس المعالجات اإلحصائية 33

41 التك ار ارت و المتوسطات والنسب المئوية. اختبار بيرسون. اختبار معامل الثبات ألفا 34

42 الفصل ال اربع نتائج الد ارسة النتائج المتعلقة بسؤال الدراسة نتائج المتعلقة فرضيات الدراسة 35

43 الفصل ال اربع نتائج الد ارسة هدفت هذه الد ارسة التعرف على تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس كما هدفت إلى التعرف على دور متغي ارت الد ارسة ولتحقيق هدف الد ارسة تم تطوير استبانه وتم التأكد من صدقها ومعامل ثباتها وبعد عملية جمع الستبيانات تم ترميزها وادخالها للحاسوب ومعالجتها إحصائيا باستخدام الرزمة اإلحصائية للعلوم الجتماعية )SPSS( أسئلتها. وفيما يلي نتائج الد ارسة تبعا لتسلسل أوال النتائج المتعلقة بسؤال الدراسة: تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك االسالمية في نابلس وللتحقق من سؤال الدراسة استخدم الباحث المتوسطات والنسب المئوية والتقدير اآلتي: فاقل( )%23 درجة قليلة جدا. )%43 )من %23 وحتى أقل درجة قليلة. )%23 )من %43 وحتى أقل درجة متوسطة. من وحتى أقل %13( درجة مرتفعة. %23 ( من فأكثر( %13 درجة مرتفعة جدا. ( الجدول )2( 36

44 المتوسطات والنسب المئوية تبعا لكل فقرة من فقرات تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك االسالمية في نابلس الرقم الفقرة المتوسط االنحراف النسبة المئوية التقدير يقدم البنك الخدمات كما وعد بتقديمها. جدا مرتفعة يلتزم البنك بتقديم الخدمات للعمالء في الوقت المحدد. مرتفعة جدا يحرص البنك على تقديم الخدمات بشكل صحيح منذ البداية. مرتفعة يوجد اهتمام خاص من قبل اإلدارة بمشاكل العمالء مرتفعة جدا تحظى الخدمات التي يقدمها البنك بثقة العمالء. مرتفعة حرص البنك على التعامل مع السجالت الشخصية بأمانة وثقة. مرتفعة جدا االعتمادية مرتفعة جدا موقع البنك مالئم ويسهل الوصول آلية. مرتفعة يوجد في البنك أجهزة متطورة وحديثة. مرتفعة 1 يحرص الموظفين في البنك على ارتداء الزي الموحد والنظيف مرتفعة جدا يتوفر في البنك قاعات انتظار مريحة ومناسبة مرتفعة جدا يتوفر في البنك م ارفق صحية ودو ارت مياه نظيفة ومالئمة مرتفعة جدا

45 يستخدم البنك اللوحات اإلرشادية المناسبة في المم ارت وقاعات النتظار. مرتفعة الملموسية مرتفعة جدا يقوم الموظفين بالبنك بإبالغ العمالء بمواعيد تقديم الخدمة. جدا مرتفعة تقوم إدارة البنك بالستجابة الفورية لشكاوى العمالء مرتفعة جدا البنك يقدم الخدمة للعمالء على مدار الساعة دون توقف. مرتفعة جدا يعمل الموظفين في البنك على تلبية حاجات العمالء بشكل دائم ومستمر. مرتفعة جدا يوجد لدى العاملين في البنك الرغبة الكاملة بتقديم الخدمة للعمالء دون كلل أو تأخر. مرتفعة جدا 97 يقوم البنك وبشكل مستمر في تبسيط اإلج ارءات التي من شانها تسهيل تقديم الخدمة المدركة للعمالء مرتفعة جدا االستجابة مرتفعة جدا يشعر العمالء باألمن واألمان خالل تعاملهم مع البنك مرتفعة يثق العمالء في هذا البنك بالموظفين والمشرفين بقد ارتهم الفنية مرتفعة جدا يوجد للبنك سمعة جيدة بين أف ارد المجتمع مرتفعة

46 يحافظ البنك على سرية المعلومات والبيانات الموجودة فيه خصوصا تلك المتعلقة بالعمالء مرتفعة جدا يتمتع العاملين في هذا البنك بالخبرة والكفاءة العاليتين مرتفعة جدا يتميز سلوك الموظفين في البنك باألدب المعاملة للعمالء. وحسن مرتفعة جدا الضمان مرتفعة جدا أوقات العمل في البنك يناسب جميع العمالء متوسطة يقدر الموظفين في هذا البنك ظروف العميل مرتفعة يأخذ البنك العادات والتقاليد عند تقديمه للخدمة. السائدة في المجتمع مرتفعة يرتبط العاملين في البنك بعالقات طيبة مع العمالء مرتفعة مصلحة العميل ووضاه تعتبر من أولويات اإلدارة في هذا البنك مرتفعة جدا يتمتع العميل اهتماما شخصيا البنك. من قبل اإلدارة في مرتفعة جدا التعاطف مرتفعة المتوسط الحسابي العام مرتفعة جدا يتبين من الجدول رقم )2( السابق: إن نسبة تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس) %( وهي نسبة جدا. مرتفعة 39

47 ثانيا: النتائج المتعلقة بفرضيات الدراسة الفرضية األولى: )3.30 = ل توجد عالقة ذات دللة إحصائية عند مستوى الدللة )α بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس و بعد العتمادية وتم استخدام اختبار معامل ارتباط بيرسون لفحص الفرضية ويبين الجدول )2( نتائج فحص الفرضية الجدول )7( نتائج اختبار معامل ارتباط بيرسون تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس المتوسط النح ارف بعد االعتمادية المتوسط النح ارف قيمة ر مستوى الدللة ** دالة إحصائيا عند مستوى الداللة ) = 0.09( يتضح من الجدول السابق انه يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس و بعد العتمادية وذلك لن الدللة اصغر من.)3.30( الفرضية الثانية: )3.30 = ل توجد عالقة ذات دللة إحصائية عند مستوى الدللة )α بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس و بعد الملموسية وتم استخدام اختبار معامل ارتباط بيرسون لفحص الفرضية ويبين الجدول )1( نتائج فحص الفرضية 40

48 الجدول )1( نتائج اختبار معامل ارتباط بيرسون تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس المتوسط النح ارف بعد الملموسية المتوسط النح ارف قيمة ر مستوى الدللة ** دالة إحصائيا عند مستوى الداللة ) = 0.09( يتضح من الجدول السابق انه يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس و الملموسية وذلك لن الدللة اصغر من )3.30(. 41

49 الفرضية الثالثة: )3.30 = ل توجد عالقة ذات دللة إحصائية عند مستوى الدللة )α بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس و بعد الستجابة وتم استخدام اختبار معامل ارتباط بيرسون لفحص الفرضية ويبين الجدول )9( نتائج فحص الفرضية الجدول )1( نتائج اختبار معامل ارتباط بيرسون تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس المتوسط النح ارف بعد الستجابة المتوسط النح ارف قيمة ر مستوى الدللة ** دالة إحصائيا عند مستوى الداللة ) = 0.09( يتضح من الجدول السابق انه ل يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس و بعد الستجابة وذلك لن الدللة اكبر من.)3.30( 42

50 الفرضية الرابعة: )3.30 = ل توجد عالقة ذات دللة إحصائية عند مستوى الدللة )α بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس و بعد الضمان وتم استخدام اختبار معامل ارتباط بيرسون لفحص الفرضية ويبين الجدول )03( نتائج فحص الفرضية الجدول )90( نتائج اختبار معامل ارتباط بيرسون تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس المتوسط النح ارف بعد الضمان المتوسط النح ارف قيمة ر مستوى الدللة ** دالة إحصائيا عند مستوى الداللة ) = 0.09( يتضح من الجدول السابق انه يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس و بعد الضمان وذلك لن الدللة اصغر من )3.30(. 43

51 الفرضية الخامسة: )3.30 = ل توجد عالقة ذات دللة إحصائية عند مستوى الدللة )α بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس و بعد التعاطف وتم استخدام اختبار معامل ارتباط بيرسون لفحص الفرضية ويبين )00( الجدول نتائج فحص الفرضية. الجدول )99( نتائج اختبار معامل ارتباط بيرسون تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس المتوسط النح ارف بعد التعاطف المتوسط النح ارف قيمة ر مستوى الدللة )3.30 ** دالة إحصائيا عند مستوى الدللة ) = يتضح من الجدول السابق انه يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس و بعد التعاطف وذلك لن الدللة اصغر من.)3.30( 44

52 الفصل الخامس النتائج والتوصيات النتائج أوال: بعد الطالع على نتائج التحليل الحصائي توصل الباحثون إلى مجموعة من النتائج منها: تقدم البنوك الخدمات كما بتقديمها. وعدت.2 تلتزم البنوك بتقديم الخدمات للعمالء في الوقت المحدد. تتمتع البنوك بدرجة اعتمادية مرتفعة جدا..2.1 يتوفر في البنوك قاعات انتظار مريحة ومناسبة..9 يحرص الموظفين في البنوك على ارتداء الزي الموحد والنظيف تتمتع البنوك بدرجة ملموسية مرتفعة جدا. هناك بعض الخدمات في البنوكتقدم للعمالء على مدار الساعة دون توقف..02 يعمل الموظفين في البنوك على تلبية حاجات العمالء بشكل دائم ومستمر. تتوفر في البنوك درجة استجابة مرتفعة جدا تحافظ البن وك على سرية المعلومات والبيانات الموجودة فيه خصوصا تلك المتعلقة بالعمالء. يتمتع العاملين في البنوك بالخبرة والكفاءة العاليتين. يتميز سلوك الموظفين في البنوك باألدب وحسن المعاملة للعمالء تتمتع البنوك بدرجة مرتفعة جدا من الضمان مصلحة العميل ووضاه تعتبر من أولويات اإلدارة في البنوك. 45

53 يتمتع العميل باهتمام شخصي من قبل اإلدارة في البن وك..23 تتمتع البنوك بدرجة مرتفعة من التعاطف. يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا في البنوك السالمية في نابلس وبعد العتمادية. يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء.20 العمالء في البنوك السالمية في نابلس والملموسية. 24. ل يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس وبعد الستجابة..25 العمالء يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا في البنوك السالمية في نابلس وبعد الضمان. 22. يوجد عالقة ايجابية ذات دللة احصائية بين تأثير جودة الخدمة المدركة على رضا العمالء في البنوك السالمية في نابلس وبعد التعاطف. 46

54 التوصيات ثانيا: بعد الطالع على نتائج الد ارسة والتحليل الحصائي فإن الباحثين يوصون بما يلي: ضرورة الهتمام بتقديم الخدمات بشكل صحيح للزبائن ومنذ البداية. الحرص على امتالك البنك ألجهزة متطورة وحديثة..5.2 الحرص على 2. استخدام البنك لوحات إرشادية مناسبة في المم ارت وقاعات النتظار. ضرورة إبالغ الموظفين للعمالء بمواعيد تقديم الخدمة. ضرورة عمل البنك على تحسين مستوى الستجابة الفورية لشكاوى العمالء..1.9 ضرورة عمل البنوك على رفع شعور العمالء باألمن واألمان خالل تعاملهم مع البنك. ضرورة العمل على مالئمة أوقات دوام البنك بماء يتناسب مع جميع العمالء. ضرورة حرص الموظفين على تقدير ظروف العميل

55 المراجع أبو عمشة دمحم كمال )2303(: جودة الخدمات المصرفية كمدخل لزيادة القدرة التنافسية في البنوك.0 اإلسالمية الخليجية. أبو معمر فارس محمود )2330(: قياس جودة الخدمة المصرفية في البنوك العاملة في قطاع غزة.2 مجلة الجامعة اإلسالمية سلسلة الد ارسات اإلنسانية المجلد 00 العدد 0 يونيو الحداد عوضبدير تسويقالخدماتالمصرفية القاهرة: البيان للطباعةوالنشر والتوزيع. :)0999(.0 الحداد عوض) 0999 (: تسويق الخدمات المصرفية ط 0 القاهرة: البيان للطباعة والنشر..4 حماد حمزةعبدالكريم )2332(: الرقابةالشرعيةفيالمصارفاإلسالمية مجلةاتحاد المصارفالعربية لبنان.5 العدد 003 سبتمبر. الخالدي أيمن فتحي قياس مستوى جودة خدمات المصارف اإلسالمية العاملة في :)2332(.2 فلسطين رسالة ماجستير غير منشورة الجامعة السالمية غزة. خلف فليححسن البنوكاإلسالمية إربد األردن: علمالكتبالحديثللنشر والتوزيع. :)2332(.2 سمحان حسين اسس العمليات المصرفية السالمية ط 0 عمان: دار المسيرة للنشر :)2300(.1 والتوزيع. سند حمود دمحم )2305(: أثر جودة خدمات البنك العربي اإلسالمي الدولي على رضا الزبائن د ارسة.9 حالة البنك العربي اإلسالمي الدولي فرع جامعة الزرقاء مجلة الغري للعلوم القتصادية والدارية المجلد 03 العدد 02 تموز الشيخ سميررمضان التطوي ارلتنظيميفيالبنوكاإلسالمية رسالةدكتو اره غير منشورة :)0994(.03 كليةالتجارةبسوهاج جامعةأسيوط. 00. صرصور دمحم )2330(: البنوك اإلسالمية مركز تطوير القطاع الخاص. 48

56 الصميدعي محمودويوسف ردينة )2335(: سلوكالمستهلك ط 0 عمان:.02 دا ارلمنهاجللنشروالتوزيع. الضمور هانيحامد )2332(: تسويقالخدمات ط 0 عمان: داروائلللنشر..00 طالب صالح عبد الرحمن )2335(: قياس جودة الخدمة المصرفية اإلسالمية في المملكة.04 األردنية الهاشمية د ارسة تحليلية جامعة جرش األهلية طالب عالءفرحان )2330(: دورتكنولوجياالمعلوماتفيتسويقالخدماتالمصرفية: جامعة كربالء.05 المجلد 0 العدد 0 كليةاإلدارةوالقتصاد جامعةكربالء. الطائي حميدوالعالق بشير )2339(: إدارةعملياتالخدمة عمان: دا ارليازوري للنشر والتوزيع..02 عاشور يوسفحسين )2335(: تقييمجودةخدماتالمصارفالعاملة فيقطاعغزةمنوجهة.02 نظ ارلعمالء بحثمقدمإلىالمؤتم ارلعلمياألول الستثمار والتمويلفي فلسطينآفاق التنميةوالتحدياتالمعاصرة - المنعقدبكليةالتجارةفيالجامعةاإلسالمية. عبادي سليمان )2330(: تقييم أداء البنوك اإلسالمية في فلسطين مركز تطوير القطاع.01 الخاص نشرة. العجارمة تيسير التسويقالمصرفي عمان: دارحامدللنشروالتوزيع. :)2335(.09 علي سليمان )2300(: أثر الفرق المدرك والجودة المدركة على ولء المستهلك للعالمة.23 التجارية مجلة دامعة دمشق للعلوم القتصادية والقانونية المجلد 22 العدد ال اربع. علي دمحم )2300(: دور ابعاد جودة الخدمة المصرفية السالمية في تحقيق رضا الزبون مجلة.20 تكريت العدد 20. المحياوي قسم نايف علوان إدارة الجودة في الخدمات ط 0 عمان: دار الشروق :)2332(.22 للنشر والتوزيع. 49

"أثر جودة الخدمات المصرفية على رضا العمالء في البنوك التجارية في مدينة نابلس "

أثر جودة الخدمات المصرفية على رضا العمالء في البنوك التجارية في مدينة نابلس جامعة النجاح الوطنية كلية االقتصاد والعلوم االدارية قسم ادارة االعمال د ارسة بعنوان "أثر جودة الخدمات المصرفية على رضا العمالء في البنوك التجارية في مدينة نابلس " اعداد رفاه لحلوح رهام زين الدين اش ارف

Διαβάστε περισσότερα

إعداد الطالب: عاصم رشاد محمد أبوفزع إشراف األستاذ الدكتور: ليث سلمان الربيعي األعمال قسم إدارة األعمال/كلية األعمال جامعة الشرق األوسط

إعداد الطالب: عاصم رشاد محمد أبوفزع إشراف األستاذ الدكتور: ليث سلمان الربيعي األعمال قسم إدارة األعمال/كلية األعمال جامعة الشرق األوسط أ اختبار العالقة بين جودة الخدمة الزبون رضا وقيمة الزبون: د ارسة مقارنة بين المصارف والمصارف التجارية في األردن Investigating the Relationship between Quality of Service, Customer Satisfaction and Customer

Διαβάστε περισσότερα

بحيث ان فانه عندما x x 0 < δ لدينا فان

بحيث ان فانه عندما x x 0 < δ لدينا فان أمثلة. كل تطبيق ثابت بين فضائين متريين يكون مستمرا. التطبيق الذاتي من أي فضاء متري الى نفسه يكون مستمرا..1.2 3.اذا كان f: R R البرهان. لتكن x 0 R و > 0 ε. f(x) = x 2 فان التطبيق f مستمرا. فانه عندما x

Διαβάστε περισσότερα

Ακαδημαϊκός Λόγος Εισαγωγή

Ακαδημαϊκός Λόγος Εισαγωγή - سا قوم في هذه المقالة \ الورقة \ الا طروحة بدراسة \ فحص \ تقييم \ تحليل Γενική εισαγωγή για μια εργασία/διατριβή سا قوم في هذه المقالة \ الورقة \ الا طروحة بدراسة \ فحص \ تقييم \ تحليل للا جابة عن هذا

Διαβάστε περισσότερα

1- عرض وتحليل النتائج الفرضية األولى: يبين مقارنة بين األوساط الحسابية واالنح ارفات المعيارية وقيمتي )T(

1- عرض وتحليل النتائج الفرضية األولى: يبين مقارنة بين األوساط الحسابية واالنح ارفات المعيارية وقيمتي )T( 1- الفرضية األولى: جدول رقم )06(: يبين مقارنة بين األوساط الحسابية واالنح ارفات المعيارية وقيمتي )T( - المحسوبة والمجدولة بين العينتين التجريبية والضابطة لالختبار القبلي. اختبار التوافق الداللة df T t

Διαβάστε περισσότερα

Εμπορική αλληλογραφία Παραγγελία

Εμπορική αλληλογραφία Παραγγελία - Κάντε μια παραγγελία ا ننا بصدد التفكير في اشتراء... Επίσημη, με προσοχή ا ننا بصدد التفكير في اشتراء... يس ر نا ا ن نضع طلبي ة مع شركتك... يس ر نا ا ن نضع طلبي ة مع شركتك... Επίσημη, με πολλή ευγενεία

Διαβάστε περισσότερα

The Impact of CAMELS Components on the Credit Risks that Commercial Jordanian Banks Listed in Amman Stocks Exchange Face

The Impact of CAMELS Components on the Credit Risks that Commercial Jordanian Banks Listed in Amman Stocks Exchange Face Zarqa Journal for Research and Studies in Humanities Volume 16, No 3, 2016 The Impact of CAMELS Components on the Credit Risks that Commercial Jordanian Banks Listed in Amman Stocks Exchange Face Dr. Ismail

Διαβάστε περισσότερα

( ) ( ) ( ) ( ) v n ( ) ( ) ( ) = 2. 1 فان p. + r بحيث r = 2 M بحيث. n n u M. m بحيث. n n u = u q. 1 un A- تذآير. حسابية خاصية r

( ) ( ) ( ) ( ) v n ( ) ( ) ( ) = 2. 1 فان p. + r بحيث r = 2 M بحيث. n n u M. m بحيث. n n u = u q. 1 un A- تذآير. حسابية خاصية r نهايات المتتاليات - صيغة الحد العام - حسابية مجمع متتابعة لمتتالية ) ( متتالية حسابية أساسها + ( ) ملاحظة - متتالية حسابية + أساسها ( ) متتالية حسابية S +... + + ه الحد الا ل S S ( )( + ) S ه عدد المجمع

Διαβάστε περισσότερα

اثر عناصر أبعاد جودة الخدمة المصرفية على سلوك الزبائن في اختيار المصارف التجارية

اثر عناصر أبعاد جودة الخدمة المصرفية على سلوك الزبائن في اختيار المصارف التجارية اثر عناصر أبعاد جودة الخدمة المصرفية على سلوك الزبائن في اختيار المصارف التجارية م.م. رحيم عبد محمد الموسوي أ.م.د. عبد االمير عبد الحسين شياع المعهد العالي للد ارسات المحاسبية والمال / جامعة بغداد المستخلص:

Διαβάστε περισσότερα

- سلسلة -2. f ( x)= 2+ln x ثم اعط تأويل هندسيا لهاتين النتيجتين. ) 2 ثم استنتج تغيرات الدالة مع محور الفاصيل. ) 0,5

- سلسلة -2. f ( x)= 2+ln x ثم اعط تأويل هندسيا لهاتين النتيجتين. ) 2 ثم استنتج تغيرات الدالة مع محور الفاصيل. ) 0,5 تارين حلل ف دراسة الدال اللغاريتمية السية - سلسلة - ترين ]0,+ [ لتكن f الدالة العددية للمتغير الحقيقي المعرفة على المجال بما يلي f ( )= +ln. (O, i, j) منحنى الدالة f في معلم متعامد ممنظم + f ( ) f ( )

Διαβάστε περισσότερα

الدور المحوري لسعر الفائدة: يشكل حلقة وصل بين سوقي السلع والنقود حيث يتحدد سعر الفائدة في سوق

الدور المحوري لسعر الفائدة: يشكل حلقة وصل بين سوقي السلع والنقود حيث يتحدد سعر الفائدة في سوق : توازن سوقي السلع والنقود مقدمة: نحصل على نموذج الطلب الكينزي المطور )نموذج )/ عن طريق إدخال سوق النقود للمعالجة وتطوير دالة االستثمار لتعكس العالقة العكسية بين االستثمار وسعر الفائدة مع بقاء السعر ثابت.

Διαβάστε περισσότερα

دور العالقات العامة لمصنع الصفا لمنتجات األلبان في تعزيز الصورة الذهنية للمنتج إعداد الطالبتان ياسمين عقاد روز حجة إش ارف الدكتورة سمر شنار

دور العالقات العامة لمصنع الصفا لمنتجات األلبان في تعزيز الصورة الذهنية للمنتج إعداد الطالبتان ياسمين عقاد روز حجة إش ارف الدكتورة سمر شنار جامعة النجاح الوطنية كلية االقتصاد والعلوم التربوية دور العالقات العامة لمصنع الصفا لمنتجات األلبان في تعزيز الصورة الذهنية للمنتج إعداد الطالبتان 99591411 ياسمين عقاد 99511511 روز حجة إش ارف الدكتورة

Διαβάστε περισσότερα

عرض المنشأة في األجل القصير الفصل العاشر

عرض المنشأة في األجل القصير الفصل العاشر عرض المنشأة في األجل القصير الفصل العاشر أولا: مفهوم المنافسة الكاملة وجود عدد كبير من البائعين والمشترين, تجانس السلع. حرية الدخول والخروج من السوق. توافر المعلومات الكاملة للجميع. فالمنشأه متلقية للسعر

Διαβάστε περισσότερα

( ) ( ) ( ) - I أنشطة تمرين 4. و لتكن f تمرين 2 لتكن 1- زوجية دالة لكل تمرين 3 لتكن. g g. = x+ x مصغورة بالعدد 2 على I تذآير و اضافات دالة زوجية

( ) ( ) ( ) - I أنشطة تمرين 4. و لتكن f تمرين 2 لتكن 1- زوجية دالة لكل تمرين 3 لتكن. g g. = x+ x مصغورة بالعدد 2 على I تذآير و اضافات دالة زوجية أ عمميات حل الدال العددية = [ 1; [ I أنشطة تمرين 1 لتكن دالة عددية لمتغير حقيقي حيث أدرس زجية أدرس رتابة على آل من[ ;1 [ استنتج جدل تغيرات دالة زجية على حيز تعريفها ( Oi ; ; j 1 استنتج مطاريف الدالة إن

Διαβάστε περισσότερα

The Level of Applying Corporate Social Responsibility and Business Ethics in the Context of Operation Function-

The Level of Applying Corporate Social Responsibility and Business Ethics in the Context of Operation Function- Zarqa Journal for Research and Studies in Humanities Volume, No, 0 The Level of Applying Corporate Social Responsibility and Business Ethics in the Context of Operation Function- An Empirical Study in

Διαβάστε περισσότερα

[ ] [ ] ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) I و O B بالنسبة ل AC) ( IO) ( بالنسبة C و S M M 1 -أنشطة: ليكن ABCD معين مرآزه O و I و J منتصفي

[ ] [ ] ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) I و O B بالنسبة ل AC) ( IO) ( بالنسبة C و S M M 1 -أنشطة: ليكن ABCD معين مرآزه O و I و J منتصفي O ( AB) تحيلات في المستى القدرات المنتظرة - التعرف على تقايس تشابه الا شكال استعمال الا زاحة التحاآي التماثل. - استعمال الا زاحة التحاآي التماثل في حل مساي ل هندسية. [ AD] التماثل المحري التماثل المرآزي

Διαβάστε περισσότερα

( D) .( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) الا سقاط M ( ) ( ) M على ( D) النقطة تعريف مع المستقيم الموازي للمستقيم على M ملاحظة: إذا آانت على أ- تعريف المستقيم ) (

( D) .( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) الا سقاط M ( ) ( ) M على ( D) النقطة تعريف مع المستقيم الموازي للمستقيم على M ملاحظة: إذا آانت على أ- تعريف المستقيم ) ( الا سقاط القدرات المنتظرة *- الترجمة المتجهية لمبرهنة طاليس 1- مسقط نقطة مستقيم D مستقيمين متقاطعين يجد مستقيم حيد مار من هذا المستقيم يقطع النقطة يازي في نقطة حيدة ' ' تسمى مسقط نقطة من المستى تعريف )

Διαβάστε περισσότερα

- سلسلة -3 ترين : 1 حل التمرين : 1 [ 0,+ [ f ( x)=ln( x+1+ x 2 +2 x) بما يلي : وليكن (C) منحناها في معلم متعامد ممنظم

- سلسلة -3 ترين : 1 حل التمرين : 1 [ 0,+ [ f ( x)=ln( x+1+ x 2 +2 x) بما يلي : وليكن (C) منحناها في معلم متعامد ممنظم تارين وحلول ف دراسة الدوال اللوغاريتمية والسية - سلسلة -3 ترين [ 0,+ [ نعتبر الدالة العددية f للمتغير الحقيقي المعرفة f ( )=ln( ++ 2 +2 ) بما يلي. (O, i, j) وليكن منحناها في معلم متعامد ممنظم ) ln يرمز

Διαβάστε περισσότερα

الجمهورية العربية السورية و ازرة التعليم العالي الجامعة االفت ارضية السورية ماجستير إدارة الجودة إعداد: غنوه محمد الماغوط

الجمهورية العربية السورية و ازرة التعليم العالي الجامعة االفت ارضية السورية ماجستير إدارة الجودة إعداد: غنوه محمد الماغوط الجمهورية العربية السورية و ازرة التعليم العالي الجامعة االفت ارضية السورية ماجستير إدارة الجودة أثر استخدام بطاقة األداء المتوازن على جودة التدقيق الداخلي "د ارسة تطبيقية على البنوك الخاصة السورية" رسالة

Διαβάστε περισσότερα

Tronc CS Calcul trigonométrique Cours complet : Cr1A Page : 1/6

Tronc CS Calcul trigonométrique Cours complet : Cr1A Page : 1/6 1/ وحدات قياس زاوية الدرجة الراديان : (1 العلقة بين الدرجة والراديان: I الوحدة الكأثر استعمال لقياس الزوايا في المستويات السابقة هي الدرجة ونعلم أن قياس الزاوية المستقيمية هو 18 rd هناك وحدة لقياس الزوايا

Διαβάστε περισσότερα

الترقيم الدولي المعياري للدوريات

الترقيم الدولي المعياري للدوريات المجلد 12 العدد 1 شعبان 1346 ه / يونيو 2015 م الترقيم الدولي المعياري للدوريات 1996 2339 استخدام القياس المتوازن لألداء لتقييم خدمات القطاع المصرفي السعودي في ظل حوكمة األداء اإلستراتيجي بالتطبيق على البنوك

Διαβάστε περισσότερα

The Impact of Ramadan "the Month of Fasting" on Performance of the Amman Stock Exchange Market during the Period ( )

The Impact of Ramadan the Month of Fasting on Performance of the Amman Stock Exchange Market during the Period ( ) Zarqa Journal for Research and Studies in Humanities Volume 15, No 2, 2015 The Impact of Ramadan "the Month of Fasting" on Performance of the Amman Stock Exchange Market during the Period (1988-2011) Dr.Ahmed

Διαβάστε περισσότερα

واقع بناء فرق العمل ودورها في تنمية اإلبداع اإلداري من وجهة نظر العاملين في وزارة االقتصاد الوطني - يوسف علي عيسى أبو جربوع محمد عبد إشتيوي

واقع بناء فرق العمل ودورها في تنمية اإلبداع اإلداري من وجهة نظر العاملين في وزارة االقتصاد الوطني - يوسف علي عيسى أبو جربوع محمد عبد إشتيوي أكاديمية اإلدارة والسياسة للدراسات العليا برنامج القيادة واإلدارة واقع بناء فرق العمل ودورها في تنمية اإلبداع اإلداري من وجهة نظر العاملين في وزارة االقتصاد الوطني المحافظات الجنوبية إعداد الباحث يوسف

Διαβάστε περισσότερα

تمارين توازن جسم خاضع لقوتين الحل

تمارين توازن جسم خاضع لقوتين الحل تمارين توازن جسم خاضع لقوتين التمرين الأول : نربط كرية حديدية B كتلتها m = 0, 2 kg بالطرف السفلي لخيط بينما طرفه العلوي مثبت بحامل ( أنظر الشكل جانبه(. 1- ما نوع التأثير الميكانيكية بين المغنطيس والكرية

Διαβάστε περισσότερα

الناتج المحتمل وفجوة االنتاج في االقتصاد الفلسطيني دائرة األبحاث والسياسة النقدية ايار 5102

الناتج المحتمل وفجوة االنتاج في االقتصاد الفلسطيني دائرة األبحاث والسياسة النقدية ايار 5102 الناتج المحتمل وفجوة االنتاج في االقتصاد الفلسطيني دائرة األبحاث والسياسة النقدية ايار 5102 i آيار.5102 جميع الحقوق محفوظة. في حالة االقتباس يرجى اإلشارة إلى هذه المطبوعة كالتالي: سلطة النقد الفلسطينية

Διαβάστε περισσότερα

مقدمة: التحليل الخاص باإلنتاج والتكاليف يجيب عن األسئلة المتعلقة باإلنتاج الكميات المنتجة واألرباح وما إلى ذلك.

مقدمة: التحليل الخاص باإلنتاج والتكاليف يجيب عن األسئلة المتعلقة باإلنتاج الكميات المنتجة واألرباح وما إلى ذلك. مقدمة:.1.2.3 التحليل الخاص باإلنتاج والتكاليف يجيب عن األسئلة المتعلقة باإلنتاج الكميات المنتجة واألرباح وما إلى ذلك. المنشأة في النظام الرأسمالي أيا كان نوعها هي وحدة القرار الخاصة باإلنتاج وهدفها األساسي

Διαβάστε περισσότερα

الجزء الثاني: "جسد المسيح الواحد" "الجسد الواحد )الكنيسة(" = "جماعة المؤمنين".

الجزء الثاني: جسد المسيح الواحد الجسد الواحد )الكنيسة( = جماعة المؤمنين. اجلزء الثاين من حبث )ما هو الفرق بني الكلمة اليواننية )سوما )σῶμά بقلم الباحث / مينا سليمان يوسف. والكلمة اليواننية )ساركس σάρξ ((!. الجزء الثاني: "جسد المسيح الواحد" "الجسد الواحد )الكنيسة(" = "جماعة

Διαβάστε περισσότερα

مادة الرياضيات 3AC أهم فقرات الدرس (1 تعريف : نعتبر لدينا. x y إذن

مادة الرياضيات 3AC أهم فقرات الدرس (1 تعريف : نعتبر لدينا. x y إذن أهم فقرات الدرس معادلة مستقيم مادة الرياضيات _ I المعادلة المختصرة لمستقيم غير مواز لمحور الا راتيب ( تعريف ; M ( التي تحقق المتساوية m + هي مستقيم. مجموعة النقط ( المتساوية m + تسمى المعادلة المختصرة

Διαβάστε περισσότερα

متطلبات توظيف المقارنة المرجعية

متطلبات توظيف المقارنة المرجعية متطلبات توظيف المقارنة المرجعية 346 كأداة فاعلة لضمان جودة البيئة المدرسية في المرحلة األساسية بمحافظة غزة أ.م.د. محمود عبد المجيد عساف إدارة تربوية/ و ازرة التربية والتعليم العالي/ فلسطين The requirements

Διαβάστε περισσότερα

بالزبائن وتحقيق األولويات التنافسية في البنوك التجارية األردنية

بالزبائن وتحقيق األولويات التنافسية في البنوك التجارية األردنية د ارسة األثر الوسيط إلدارة معرفة الزبون في العالقة بين التوجه بالزبائن وتحقيق األولويات التنافسية في البنوك التجارية األردنية Investigation the Mediating Effect of Customer Knowledge Management on the

Διαβάστε περισσότερα

أسئلة استرشادية لنهاية الفصل الدراسي الثاني في مادة الميكانيكا للصف الثاني الثانوي العلمي للعام الدراسي

أسئلة استرشادية لنهاية الفصل الدراسي الثاني في مادة الميكانيكا للصف الثاني الثانوي العلمي للعام الدراسي أسئلة استرشادية لنهاية الفصل الدراسي الثاني في مادة الميكانيكا للصف الثاني الثانوي العلمي للعام الدراسي 4102 4102 تذكر أن :1- قانون نيوتن الثاني : 2- في حال كان الجسم متزن أو يتحرك بسرعة ثابتة أوساكن فإن

Διαβάστε περισσότερα

( ) [ ] الدوران. M يحول r B و A ABC. 0 2 α فان C ABC ABC. r O α دورانا أو بالرمز. بالدوران r نكتب -* النقطة ' M إلى مثال لتكن أنشي 'A الجواب و 'B

( ) [ ] الدوران. M يحول r B و A ABC. 0 2 α فان C ABC ABC. r O α دورانا أو بالرمز. بالدوران r نكتب -* النقطة ' M إلى مثال لتكن أنشي 'A الجواب و 'B الدران I- تعريف الدران 1- تعريف لتكن O نقطة من المستى المجه P α عددا حقيقيا الدران الذي مرآزه O زايته من P نح P الذي يربط آل نقطة M بنقطة ' M ب: M = O اذا آانت M ' = O - OM = OM ' M O اذا آان - OM ; OM

Διαβάστε περισσότερα

أثر است ارتيجيات اإلبداع التنافسي في تعزيز القد ارت التنافسية في

أثر است ارتيجيات اإلبداع التنافسي في تعزيز القد ارت التنافسية في أثر است ارتيجيات اإلبداع التنافسي في تعزيز القد ارت التنافسية في شركات تكنولوجيا المعلومات في األردن إدارة المواهب متغير وسيط The Impact of Competitive Innovation Strategies in Enhancing Competitiveness

Διαβάστε περισσότερα

( ) ( ) ( ) ( ) ( )( ) z : = 4 = 1+ و C. z z a z b z c B ; A و و B ; A B', A' z B ' i 3

( ) ( ) ( ) ( ) ( )( ) z : = 4 = 1+ و C. z z a z b z c B ; A و و B ; A B', A' z B ' i 3 ) الحدة هي ( cm ( 4)( + + ) P a b c 4 : (, i, j ) المستي المرآب منسب إلى المعلم المتعامد المتجانس + 4 حل في مجمعة الا عداد المرآبة المعادلة : 0 6 + من أجل آل عدد مرآب نصع : 64 P b, a أ أحسب (4 ( P ب عين

Διαβάστε περισσότερα

الترقيم الدولي المعياري للدوريات

الترقيم الدولي المعياري للدوريات المجلد 11 العدد 2 صفر 1346 ه / ديسمبر 2014 م الترقيم الدولي المعياري للدوريات 1996 2339 تقصي دقة تقدير النموذج اللوجستي ثالثي المعلمة لمعالم الفقرة وقدرة األفراد في ضوء تغير طول االختبار وحجم العينة: دراسة

Διαβάστε περισσότερα

يط... األعداد المركبة هذه التمارين مقترحة من دورات البكالوريا من 8002 إلى التمرين 0: دورة جوان 8009 الموضوع األول التمرين 8: دورة جوان

يط... األعداد المركبة هذه التمارين مقترحة من دورات البكالوريا من 8002 إلى التمرين 0: دورة جوان 8009 الموضوع األول التمرين 8: دورة جوان األعداد المركبة 800 هذه التمارين مقترحة من درات البكالريا من 800 إلى 800 المضع األل التمرين 0: حل في مجمعة األعداد المركبة المعادلة: = 0 i ( + i) + نرمز للحلين ب حيث: < ( عدد حقيقي ) 008 - بين أن ( المستي

Διαβάστε περισσότερα

اختبار مدى استق ارر معامل المخاطرة المنتظمة لألسهم المسجلة في سوق دمشق لألو ارق المالية

اختبار مدى استق ارر معامل المخاطرة المنتظمة لألسهم المسجلة في سوق دمشق لألو ارق المالية مجلة جامعة تشرين للبحوث والد ارسات العلمية _ سلسلة العلوم االقتصادية والقانونية المجلد )63( العدد )5( 2014 Tishreen University Journal for Research and Scientific Studies -Economic and Legal Sciences Series

Διαβάστε περισσότερα

Strategic Leadership and Their Impact in the Development of Organizational Learning Capabilities"Study practice in the Umm Al Qura University"

Strategic Leadership and Their Impact in the Development of Organizational Learning CapabilitiesStudy practice in the Umm Al Qura University International Journal for Research in Education Volume 42 Issue 2 Article 6 2018 Strategic Leadership and Their Impact in the Development of Organizational Learning Capabilities"Study practice in the Umm

Διαβάστε περισσότερα

دور اإلدارة املدرسية يف احلد من ظاهرة العنف يف املدارس األردنية محمد صايل الخضر حمادنة* * و ازرة التربية والتعليم

دور اإلدارة املدرسية يف احلد من ظاهرة العنف يف املدارس األردنية محمد صايل الخضر حمادنة* * و ازرة التربية والتعليم دور اإلدارة املدرسية يف احلد من ظاهرة العنف يف املدارس األردنية محمد صايل الخضر حمادنة* 56 * و ازرة التربية والتعليم 2014 7 3 دور اإلدارة املدرسية يف احلد من ظاهرة العنف يف املدارس األردنية الملخص_ هدفت

Διαβάστε περισσότερα

اختالل التوازن والسياسات المالية والنقدية

اختالل التوازن والسياسات المالية والنقدية : اختالل التوازن والسياسات المالية والنقدية مقدمة: انزحاف أي من منحنيي )IS( أو )( أو كالهما معا يؤدي الختالل توازن أحد السوقين )سوق السلع والخدمات سوق النقود واألصول( بالتالي يختل توازن االقتصاد العام

Διαβάστε περισσότερα

الب ارمج التدريبية في القطاع المصرفي في فمسطين: واقع وطموح

الب ارمج التدريبية في القطاع المصرفي في فمسطين: واقع وطموح الب ارمج التدريبية في القطاع المصرفي في فمسطين: واقع وطموح قسم العموم المالية والمصرفية كمية العموم اإلدارية والمالية الجامعة العربية األمريكية-جنين sharif.abukarsh@aauj.edu ممخص تيدف ىذه الد ارسة إلى

Διαβάστε περισσότερα

International Journal for Research in Education

International Journal for Research in Education International Journal for Research in Education Volume 41 Issue 1 Volume 41 - Issue 1 Article 6 2017 The Practicing Degree of Leadership Skills by School Principals in the Green line in Palestine in Light

Διαβάστε περισσότερα

األستاذ: بنموسى محمد ثانوية: عمر بن عبد العزيز المستوى: 1 علوم رياضية

األستاذ: بنموسى محمد ثانوية: عمر بن عبد العزيز المستوى: 1 علوم رياضية http://benmoussamathjimdocom/ 55:31 5342-3-41 يم السبت : األستاذ: بنمسى محمد ثانية: عمر بن عبد العزيز المستى: 1 علم رياضية إحداثيات نقطة بالنسبة لمعلم - إحداثيات متجهة بالنسبة ألساس: األساس المعلم في الفضاء:

Διαβάστε περισσότερα

ق ارءة ارفدة في نظرية القياس ( أ )

ق ارءة ارفدة في نظرية القياس ( أ ) ق ارءة ارفدة في نظرية القياس ( أ ) الفصل األول: مفاهيم أساسية في نظرية القياس.τ, A, m P(Ω) P(Ω) فيما يلي X أو Ω مجموعة غير خالية مجموعة أج ازئها و أولا:.τ τ φ τ الحلقة: τ حلقة واتحاد أي عنصرين من وكذا

Διαβάστε περισσότερα

د. فراس أحمد الحموري كلية التربية - جامعة اليرموك إربد- األردن

د. فراس أحمد الحموري كلية التربية - جامعة اليرموك إربد- األردن الوعي القرائي وعالقته بالتحصيل الدراسي لدى عينة من طلبة المرحلة الثانوية د. فراس أحمد الحموري كلية التربية - جامعة اليرموك إربد- األردن تاريخ االستالم 2010-06-13 تاريخ القبول 2010-06-28 الخالصة هدفت الدراسة

Διαβάστε περισσότερα

وهللا خير الشاهدين DECLARATION

وهللا خير الشاهدين DECLARATION إقرار أنا الموقع أدناه مقدم الرسالة التي تحمل العنوان: ( واقع إدارة رأس المال الفكري بالجامعات الفلسطينية الخاصة في قطاع غزة( أقر بأن ما اشتملت عليه هذه الرسالة إنما هي نتاج جهدي الخاص باستثناء ما تمت

Διαβάστε περισσότερα

في شركات مبيعات السيا ارت في االردن

في شركات مبيعات السيا ارت في االردن العوامل المؤثرة في نجاح نظام تخطيط موارد المنظمة: في شركات مبيعات السيا ارت في االردن د ارسة ميدانية Factors That Impact the Success of Entrprise Resources Planning System: An Empircal Study in Cars Sales

Διαβάστε περισσότερα

The Impact of the Conflict Patterns on the Organization Empowerment of the Employees in the Jordanian Phosphate Company

The Impact of the Conflict Patterns on the Organization Empowerment of the Employees in the Jordanian Phosphate Company Zarqa Journal for Research and Studies in Humanities Volume 1, No 1, 201 The Impact of the Conflict Patterns on the Organization Empowerment of the Employees in the Jordanian Phosphate Company Dr. Laith

Διαβάστε περισσότερα

جامعة النجاح الوطنية نابلس جامعة النجاح الوطنية نابلس جامعة النجاح الوطنية نابل

جامعة النجاح الوطنية نابلس جامعة النجاح الوطنية نابلس جامعة النجاح الوطنية نابل مستوى التماسك الجماعي لدى العبي منتخبات األلعاب الرياضية الجماعية في الجامعات الفلسطينية د. جمال محم ود شاكر أستاذ مساعد قسم التربية الرياضية الباحثون أ. محمد عبدا لرحيم قدومي مدرس قسم التربية الرياضية

Διαβάστε περισσότερα

أثر النمو االقتصادي على البطالة يف االقتصاد األردني خالل الفرتة) (

أثر النمو االقتصادي على البطالة يف االقتصاد األردني خالل الفرتة) ( ISSN : 2352-9822 العدد السادس / ديسمرب 2016 OEB Univ. Publish. Co. أثر النمو االقتصادي على البطالة يف االقتصاد األردني خالل الفرتة) 2012-1990 ( Impact of Economic Growth on employment in the Jordanian

Διαβάστε περισσότερα

مجلة جامعة االستقالل لألبحاث ISSN الناشر: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا جامعة االستقالل

مجلة جامعة االستقالل لألبحاث ISSN الناشر: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا جامعة االستقالل مجلة جامعة االستقالل لألبحاث ISSN 2518-5756 المجلد )1( العدد )1( آب 2016 الناشر: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا جامعة االستقالل توجه المراسالت واألبحاث على العنوان اآلتي: رئيس هيئة التحرير عمادة البحث

Διαβάστε περισσότερα

است ارتيجية مقترحة لتطوير قيادة التغيير في مؤسسات التعليم العالي بمحافظات غزة في ضوء مبادئ التنمية المستدامة " الجامعة اإلسالمية د ارسة حالة "

است ارتيجية مقترحة لتطوير قيادة التغيير في مؤسسات التعليم العالي بمحافظات غزة في ضوء مبادئ التنمية المستدامة  الجامعة اإلسالمية د ارسة حالة The Islamic University Gaza الجامعة اإلسالمية غزة Research and Postgraduate Affairs Faculty of Education شئون البحث العلمي والد ارسات العليا كلية التربية Master Of Fundamentals Education ماجست ي ر أصول

Διαβάστε περισσότερα

السعودي كأحد مداخل تحقيق رؤية 2030

السعودي كأحد مداخل تحقيق رؤية 2030 Global Journal of Economics and Business Vol., No., 08, pp. - e-issn 9-99, p-issn 9-98 Available online at http:// www.refaad.com أثر التمكين اإلداري على اإلبداع من وجهة نظر القيادات النسائية في التعليم

Διαβάστε περισσότερα

إعداد الطالب إسماعيل محمد صالح البدر الرقم الجامعي إشراف الدكتور عبد الله احمد الدعاس

إعداد الطالب إسماعيل محمد صالح البدر الرقم الجامعي إشراف الدكتور عبد الله احمد الدعاس أثر تطبيق محاسبة التكاليف المبني على اساس الا نشطة في تعزيز ربحية شركات صناعات الا غذية الا ردنية " دراسة حالة على شركة حلويات العنبتاوي" The Impact of Activity Based Costing in enhancing Profitability

Διαβάστε περισσότερα

التوظيف وعالقته بالتميز املؤسسي

التوظيف وعالقته بالتميز املؤسسي غةةةةةةة جامعةةةةةةة األزهةةةةةةة عمةةةةةةا الدراسةةةةةةاا الع ةةةةةةا ك االقتصةا االع ة ا اا ار ة قسةةةةةةةةةةةةل ار األعمةةةةةةةةةةةةا التوظ وعالقته بالتميز املؤسسي "دراسة ميدانية على املنظمات األهلية

Διαβάστε περισσότερα

بسم اهلل الرمحن الرحيم

بسم اهلل الرمحن الرحيم بسم اهلل الرمحن الرحيم الجامعة اإلسالمية بغزة عمادة الدراسات العليا كلية التجارة قسم المحاسبة والتمويل حبث بعنوان قياس الكفاءة املصرفية باستخدام منوذج حد التكلفة العشوائية SFA "دراسة تطبيقية على املصار

Διαβάστε περισσότερα

ثكنوستراثيجية أبو جصز وجامعة ألاقص ى بغصة إعداد الباحث إشراف 3419 ه م

ثكنوستراثيجية أبو جصز وجامعة ألاقص ى بغصة إعداد الباحث إشراف 3419 ه م بسنامج الدزاسات العليا املشترك بين أكاديمية إلادازة والسياسة للدزاسات العليا وجامعة ألاقص ى بغصة جامعة األقصى - غزة دوز اثخاذ ثكنوستراثيجية القساز بشسكة إدازة ثوشيع املعلومات الكهسباء في - ثحسين جودة محافظات

Διαβάστε περισσότερα

أثر محددات كفاية رأس المال على أداء المصارف التجارية السورية المصارف

أثر محددات كفاية رأس المال على أداء المصارف التجارية السورية المصارف مجلة جامعة البعث المجلد 39 العدد - 23 207 أثر محددات كفاية رأس المال على أداء المصارف طالب الماجستير: محمد بدر داود ىدفت ىذه الد ارسة إلى تحديد حقوق الممكية كمؤشر عمى أداء التجارية السورية كمية االقتصاد

Διαβάστε περισσότερα

خالد موسى دبور الدكتور/ علي سليمان النعامي الدكتور/ عماد محمد الباز عمادة الد ارسات العليا والبحث العلمي أستاذ المحاسبة المساعد أستاذ المحاسبة المشارك

خالد موسى دبور الدكتور/ علي سليمان النعامي الدكتور/ عماد محمد الباز عمادة الد ارسات العليا والبحث العلمي أستاذ المحاسبة المساعد أستاذ المحاسبة المشارك جامعة األزهر غزة عمادة الد ارسات العليا والبحث العلمي كلية االقتصاد والعلوم اإلدارية برنامج ماجستير المحاسبة دور است ارتيجية التخصص الصناعي ممارسات إدارة لمراجع الحسابات الخارجي في الحد من )دراسة تطبيقية

Διαβάστε περισσότερα

دور إدارة اجلودة الشاملة يف حتقيق امليزة التنافتية املتتدامة

دور إدارة اجلودة الشاملة يف حتقيق امليزة التنافتية املتتدامة اجلمهورية اجلزائرية الدميقراطية الشعبية وزارة التعليم العايل والبحث العلمي جامعة فرحات عباس سطيف كلية العلوم االقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيري مدرسة الدكتوراه: إدارة األعمال والتنمية املستدامة

Διαβάστε περισσότερα

in Revitalizing Knowledge Sharing Behaviors

in Revitalizing Knowledge Sharing Behaviors أ المعرفي التشارك سلوكيات تنشيط في للجامعات الريادي التوجه أثر عمان بمدينة األردنية الخاصة الجامعات على ميدانية ارسة د The Effect of Universities Entrepreneurial Orientation in Revitalizing Knowledge Sharing

Διαβάστε περισσότερα

عوامل الرضا الوظيفي لدى معلمي حمافظة القريات من دراسة إدارة الرتبية والتعليم مبحافظة القريات

عوامل الرضا الوظيفي لدى معلمي حمافظة القريات من دراسة إدارة الرتبية والتعليم مبحافظة القريات عوامل الرضا الوظيفي لدى معلمي حمافظة القريات من وجهة نظرهم دراسة إدارة الرتبية والتعليم مبحافظة القريات محمد بن عبداهلل الثبيتي* خالد بن عويد العنزي** * إدارة التربية والتعليم بالقريات ** إدارة التربية

Διαβάστε περισσότερα

المجلد األول - العدد األول آذار 2014 رئيس اللجنة االستشارية للمجلة الدكتور جهاد الوزير أعضاء هيئة التحرير

المجلد األول - العدد األول آذار 2014 رئيس اللجنة االستشارية للمجلة الدكتور جهاد الوزير أعضاء هيئة التحرير مجلة األبحاث المالية والمصرفية المجلد األول - العدد األول آذار 2014 رئيس اللجنة االستشارية للمجلة الدكتور جهاد الوزير رئيس هيئة التحرير األستاذ الدكتور طارق الحاج مدير التحرير باسل طه أعضاء هيئة التحرير

Διαβάστε περισσότερα

العوامل الديموغرافية والبيئية المؤثرة في المسؤولية االجتماعية لدى الطلبة الجامعيين

العوامل الديموغرافية والبيئية المؤثرة في المسؤولية االجتماعية لدى الطلبة الجامعيين Sultan Qaboos University Journal of Arts & Social Science جامعة السلطان قابوس مجلة اآلداب والعلوم االجتماعية العوامل الديموغرافية والبيئية المؤثرة في المسؤولية االجتماعية لدى الطلبة الجامعيين فواز أيوب

Διαβάστε περισσότερα

دور مؤسسات التعليم العالي في تنمية الحس الوطني لدى طلبتها إعداد: د. بسام عايش النجار

دور مؤسسات التعليم العالي في تنمية الحس الوطني لدى طلبتها إعداد: د. بسام عايش النجار دور مؤسسات التعليم العالي في تنمية الحس الوطني لدى طلبتها إعداد: د. بسام عايش النجار كلية العلوم والتكنولوجيا خانيونس 2013-2012 ملخص الد ارسة هدفت الد ارسة الحالية لمعرفة دور مؤسسات التعليم العالي في قطاع

Διαβάστε περισσότερα

أثر طريقتي التعامل مع القيم املفقودة القدرة على دقة تقدير معامل الفقرات واألفراد

أثر طريقتي التعامل مع القيم املفقودة القدرة على دقة تقدير معامل الفقرات واألفراد أثر طريقتي التعامل مع القيم املفقودة وطريقة تقدير القدرة على دقة تقدير معامل الفقرات واألفراد ارتب صايل الخضر الرحيل* رياض أحمد صالح الد اربسة** * و ازرة التربية والتعليم _ االردن ** و ازرة التربية والتعليم

Διαβάστε περισσότερα

Immigration Studying ا ود التسجيل في الجامعة. ا ود التقدم لحضور مقرر. ما قبل التخرج ما بعد التخرج دكتوراه بدوام كامل بدوام جزي ي على الا نترنت

Immigration Studying ا ود التسجيل في الجامعة. ا ود التقدم لحضور مقرر. ما قبل التخرج ما بعد التخرج دكتوراه بدوام كامل بدوام جزي ي على الا نترنت - University Stating that you want to enroll ا ود التسجيل في الجامعة. ا ود التقدم لحضور مقرر. Stating that you want to apply for a course Θα ήθελα να εγγραφώ σε πανεπιστήμιο. Θα ήθελα να γραφτώ για. ما

Διαβάστε περισσότερα

رأس املال البشري يف اجلامعة بني آليات االستثمار فيه وإشكالية قياس أدائه- منوذج مقرتح للقياس وفقا ملؤشرات التصنيف العاملي

رأس املال البشري يف اجلامعة بني آليات االستثمار فيه وإشكالية قياس أدائه- منوذج مقرتح للقياس وفقا ملؤشرات التصنيف العاملي ISSN : 2352 9822 العدد السادس / ديسمرب 2016 OEB Univ. Publish. Co. رأس املال البشري يف اجلامعة بني آليات االستثمار فيه وإشكالية قياس أدائه منوذج مقرتح للقياس وفقا ملؤشرات التصنيف العاملي للجامعات وأبعاد

Διαβάστε περισσότερα

The Impact of Accounting Information System in Internal Audit Quality

The Impact of Accounting Information System in Internal Audit Quality أ أثر نظام المعلومات المحاسبية على جودة التدقيق الداخلي د ارسة ميدانية على المستشفيات األردنية الخاصة The Impact of Accounting Information System in Internal Audit Quality A Field Study on Jordanian Private

Διαβάστε περισσότερα

سوق االحتكار الفصل 11 أ/ سميرة بنت سعيد المالكي جامعة الملك سعود

سوق االحتكار الفصل 11 أ/ سميرة بنت سعيد المالكي جامعة الملك سعود سوق االحتكار الفصل 11 أ/ سميرة بنت سعيد المالكي جامعة الملك سعود تعريف االحتكار الوضع في السوق حيث يوجد منتج أو بائع واحد للسلعة الفرق بين االحتكار والمنافسة الكاملة المنافسة الكاملة االحتكار المنشاة ال

Διαβάστε περισσότερα

PDF created with pdffactory Pro trial version

PDF created with pdffactory Pro trial version الا ساليب الا حصاي ية المستخدمة الوصفية لمتغير واحد: نوع المتغير ا ساليب القياس المناسبة نزعه مركزية تشتت المقاييس النسبية ا خرى ------ : المنوال التكرار النسبي للقيمة التكرار الن سبي ) المنوالية النسب

Διαβάστε περισσότερα

منوذج اخلصائص الوظيفية وعالقته باملنظمة املتعلمة

منوذج اخلصائص الوظيفية وعالقته باملنظمة املتعلمة جامعةةةةةةة ةةةةةةة - غةةةةةةة عمةةةةةةار ت ا عةةةةةةا تع ةةةةةةا ك القتصار و تع ةم در اةة قسةةةةةةةةةةةا ر ا عمةةةةةةةةةةةا منوذج اخلصائص الوظيفية وعالقته باملنظمة املتعلمة دراسة ميدانية على شركة اإلتصاالت

Διαβάστε περισσότερα

جودة البحث العلمي ألعضاء هيئة التدريس وأثرها في تطوير المحتوي التدريسي بأقسام المحاسبة "د ارسة تحليلية تطبيقية على جامعة سرت "

جودة البحث العلمي ألعضاء هيئة التدريس وأثرها في تطوير المحتوي التدريسي بأقسام المحاسبة د ارسة تحليلية تطبيقية على جامعة سرت المؤتمر العربي الدولي السادس لضمان جودة التعليم العالي (IACQA'2016( The Sixth International Arab Conference on Quality Assurance in Higher Education جودة البحث العلمي ألعضاء هيئة التدريس وأثرها في تطوير

Διαβάστε περισσότερα

دور العوامل الشخصية والبيئية في نجاح ممارسات العمل الحر "د ارسة تطبيقية على خريجي مؤسسات التعليم العالي في قطاع غزة"

دور العوامل الشخصية والبيئية في نجاح ممارسات العمل الحر د ارسة تطبيقية على خريجي مؤسسات التعليم العالي في قطاع غزة The Islamic University Gaza Research and Postgraduate Affairs Faculty of Commerce Master Business Administration الجامعة اإلسالمية غزة شئون البحث العلمي والد ارسات العليا كلية التجارة ماج ست ير إدارة األعمال

Διαβάστε περισσότερα

دئارلا óï M. R D T V M + Ä i e ö f R Ä g

دئارلا óï M. R D T V M + Ä i e ö f R Ä g الائد óï D T V M i ö لا R Ä f Ä + e g بلا بلا لا ب اإلحتمال إحتمال عدم وقوع ا ل ا = ١ ل ا ١ ن ) ا @ @ * فضاء العينة : ھو مجموعة جميع النواتج إحتمال وقوع ا فقط وقوع ب وقوع ا و عدم @ ل ا ب إحتمال ل ا ب =

Διαβάστε περισσότερα

"أثر التكلفة المرجحة ل أرس المال في تعظيم ثروة المالك د ارسة أختبارية للشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان"

أثر التكلفة المرجحة ل أرس المال في تعظيم ثروة المالك د ارسة أختبارية للشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان "أثر التكلفة المرجحة ل أرس المال في تعظيم ثروة المالك د ارسة أختبارية للشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان" The Impact of the Weighted Cost of Capital WACC in Maximizing the Wealth of Owners: Empirical

Διαβάστε περισσότερα

واقع تطبيق إدارة الجودة الشاملة في التعليم العالي

واقع تطبيق إدارة الجودة الشاملة في التعليم العالي المؤتمر العربي الدولي الثاني لضمان جودة التعليم العالي (IACQA'2012) The Second International Arab Conference on Quality Assurance in Higher Education واقع تطبيق إدارة الجودة الشاملة في التعليم العالي د.

Διαβάστε περισσότερα

وتكوين فريق العمل في تحسين األداء المصرفي د ارسة ميدانية عمى المصارف السورية في مدينة دمشق

وتكوين فريق العمل في تحسين األداء المصرفي د ارسة ميدانية عمى المصارف السورية في مدينة دمشق مجمة جامعة تشرين لمبحوث والد ارسات العممية _ سمسمة العموم االقتصادية والقانونية المجمد )38( العدد )2( 2016 Tishreen University Journal for Research and Scientific Studies -Economic and Legal Sciences Series

Διαβάστε περισσότερα

العوامل المؤثرة عمى األداء المالي في الشركات المساىمة العامة الصناعية األردنية

العوامل المؤثرة عمى األداء المالي في الشركات المساىمة العامة الصناعية األردنية مجمة الجامعة اإلسالمية لمد ارسات االقتصادية واإلدارية المجمد الثالث والعشرون العدد األول ص 366 ISSN 1726-6807 http://www.iugaza.edu.ps/ar/periodical/ ص- 392 يناير 3126 العوامل المؤثرة عمى األداء المالي

Διαβάστε περισσότερα

مجلة د ارسات محاسبية و مالية _ المجلد الثامن _ العدد _ 23 الفصل الثاني _ لسنة

مجلة د ارسات محاسبية و مالية _ المجلد الثامن _ العدد _ 23 الفصل الثاني _ لسنة المساهمة العامة في القطاع الصناعي األردني The Complementary Relationship between Target Costing and Value Chain In The Public Corporations Of The Jordanian Industrial Sector - An Empirical Study - م. ذاكر

Διαβάστε περισσότερα

القيادة االسرتاتيجية ودورها يف إدارة املخاطر واألزمات

القيادة االسرتاتيجية ودورها يف إدارة املخاطر واألزمات جامعة قناة السويس كلية التجارة الدراسات العليا قسم إدارة األعمال القيادة االسرتاتيجية ودورها يف إدارة املخاطر واألزمات "دراسة تطبيقية على املؤسسات احلكومية الفلسطينية" رسالة مقدمة للحصول على درجة دكتوراه

Διαβάστε περισσότερα

دور الحوافز في رفع العدالة التنظیمیة

دور الحوافز في رفع العدالة التنظیمیة الجمھوریة الجزاي ریة الدیمقراطیة الشعبیة وزارة التعلیم العالي و البحث العلمي جامعة محمد خیض ر بسكرة كلیة العلوم الاقتصادیة و التجاریة و علوم التسییر قسم علوم التسییر دور الحوافز في رفع العدالة التنظیمیة

Διαβάστε περισσότερα

الرضا الوظيفي لدى معلمات رياض... علي عليمات محمد عقيل الرضا الوظيفي, معلمات رياض األطفال, المدارس الحكومية, إقليم الوسط.

الرضا الوظيفي لدى معلمات رياض... علي عليمات محمد عقيل الرضا الوظيفي, معلمات رياض األطفال, المدارس الحكومية, إقليم الوسط. الرضا الوظيفي لدى معلمات رياض األطفال في المدارس الحكومية بإقليم الوسط من وجهة نظرهن علي عليمات* محمد عقيل** من وجهة نظرهن. تاريخ وصول البحث: 31/1/1 م المل صخ تاريخ قبول البحث: 314/4/3 م هدفت الد ارسة

Διαβάστε περισσότερα

( ) ( ) ( ) = ( 1)( 2)( 3)( 4) ( ) C f. f x = x+ A الا نشطة تمرين 1 تمرين تمرين = f x x x د - تمرين 4. نعتبر f x x x x x تعريف.

( ) ( ) ( ) = ( 1)( 2)( 3)( 4) ( ) C f. f x = x+ A الا نشطة تمرين 1 تمرين تمرين = f x x x د - تمرين 4. نعتبر f x x x x x تعريف. الثانية سلك بكالوريا علوم تجريبية دراسة الدوال ( A الا نشطة تمرين - حدد رتابة الدالة أ- ب- و مطاريفها النسبية أو المطلقة إن وجدت في الحالات التالية. = ج- ( ) = arctan 7 = 0 = ( ) - حدد عدد جذور المعادلة

Διαβάστε περισσότερα

( ) / ( ) ( ) على. لتكن F دالة أصلية للدالة f على. I الدالة الا صلية للدالة f على I والتي تنعدم في I a حيث و G دالة أصلية للدالة حيث F ملاحظات ملاحظات

( ) / ( ) ( ) على. لتكن F دالة أصلية للدالة f على. I الدالة الا صلية للدالة f على I والتي تنعدم في I a حيث و G دالة أصلية للدالة حيث F ملاحظات ملاحظات الا ستاذ محمد الرقبة مراآش حساب التكامل Clcul ntégrl الدال الا صلية (تذآير آل دالة متصلة على مجال تقبل دالة أصلية على. الدالة F هي الدالة الا صلية للدالة على تعني أن F قابلة للا شتقاق على لكل من. F لتكن

Διαβάστε περισσότερα

دور المشاريع الصغيرة في الحد من الفقر و البطالة للمستفيدين من قروض صندوق التنمية و التشغيل في محافظة إربد

دور المشاريع الصغيرة في الحد من الفقر و البطالة للمستفيدين من قروض صندوق التنمية و التشغيل في محافظة إربد Global Journal of Economic and Business Vol. 3, No. 3, 2017, pp. 322-339 e-issn 2519-9293, p-issn 2519-9285 Available online at http:// www.refaad.com دور المشاريع الصغيرة في الحد من الفقر و البطالة للمستفيدين

Διαβάστε περισσότερα

رسالة ماجستير مقدمة من: بدرية بنت ناصر بن راشد المسرورية استكماال لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في التربية تخصص اإلدارة التعليمية

رسالة ماجستير مقدمة من: بدرية بنت ناصر بن راشد المسرورية استكماال لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في التربية تخصص اإلدارة التعليمية سلطنة ع مان جامعة نزوى كلية العلوم واآلداب قسم التربية والدراسات اإلنسانية المناخ المدرسي وعالقته بااللتزام التنظيمي في مدارس الحلقة الثانية من التعليم األساسي من وجهة نظر المعلمين بمحافظة مسقط School

Διαβάστε περισσότερα

المحاسبية للبنوك التجارية األردنية

المحاسبية للبنوك التجارية األردنية Jadara University Faculty of Economics and Business Department of Accounting جامعة جدا ار كلية االقتصاد واألعمال قسم المحاسبة أثر استخدام المحاسبة االبتكارية في االنظمة المحاسبية على جودة المعلومات المحاسبية

Διαβάστε περισσότερα

Contents مقدمة. iii. vii. xxi

Contents مقدمة. iii. vii. xxi Contents iii vii xxi ٣ ٥ ١١ ١١ ١٣ ١٦ ٢٠ ٢٣ ٢٦ ٢٧ ٢٩ ٣٢ ٣٥ ٣٥ xi مقدمة قاي مة الرموز المستعملة الفصل الا ول مفاهيم ا ساسية عن الجودة مقدمة ١ ملامح تاريخية عن تطور مفهوم الجودة و ا دارهتا ٢ ما هي الجودة

Διαβάστε περισσότερα

بسم اهلل الرحمن الرحيم

بسم اهلل الرحمن الرحيم بسم اهلل الرحمن الرحيم جامعة اليرموك كلية االقتصاد والعلوم االد ارية قسم االدارة العامة "إدارة الوقت وأثرها على أداء العاملين في دائرة األحوال المدنية والجوا ازت في إقليم الشمال األردن من وجهة نظرهم" في

Διαβάστε περισσότερα

العوامل المؤثرة في تقييم األداء المالي لشركات التأمين األردنية

العوامل المؤثرة في تقييم األداء المالي لشركات التأمين األردنية ذ العوامل المؤثرة في تقييم األداء المالي لشركات التأمين األردنية )د ارسة تطبيقية على شركات التأمين المدرجة في سوق عمان لألو ارق المالية( Factors affecting Financial Performance of Jordanian Insurance Corporations

Διαβάστε περισσότερα

The effect of internal marketing in organizational commitment with the presence of job satisfaction as a mediator variable

The effect of internal marketing in organizational commitment with the presence of job satisfaction as a mediator variable The effect of internal marketing in organizational commitment with the presence of job satisfaction as a mediator variable Study in a sample of workers in private Hospital in Jordan. 2013/ : ) ( (11 )

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΝΤΡΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΚΕΝΤΡΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Υπάρχει μια ομάδα που μπορούμε να στηριχτούμε και στις πιο δύσκολες συνθήκες. Το Solidarity Now είναι μια ομάδα αλληλεγγύης. Ένα δίκτυο ανθρώπων και οργανώσεων στην Ελλάδα που συνεργάζονται για να βοηθήσουν

Διαβάστε περισσότερα

التمرين الثاني )3 2-( نعتبر في المستوى المنسوب إلى معلم متعامد ممنظم التي معادلتها : 3-( بين أن المستوى مماس للفلكة في النقطة.

التمرين الثاني )3 2-( نعتبر في المستوى المنسوب إلى معلم متعامد ممنظم التي معادلتها : 3-( بين أن المستوى مماس للفلكة في النقطة. التمرين األل) 3 نقط ) نعتبر في الفضاء المنسب إلى معلم متعامد ممنظم مباشر التي معادلتها : النقطتين الفلكة الفلكة هي النقطة أن شعاعها ه تحقق من أن تنتمي إلى 1-( بين أن مركز 2-( حددمثلث إحداثيات المتجهة بين

Διαβάστε περισσότερα

تمرين 1. f و. 2 f x الجواب. ليكن x إذن. 2 2x + 1 لدينا 4 = 1 2 أ - نتمم الجدول. g( x) ليكن إذن

تمرين 1. f و. 2 f x الجواب. ليكن x إذن. 2 2x + 1 لدينا 4 = 1 2 أ - نتمم الجدول. g( x) ليكن إذن تمرين تمارين حلل = ; دالتين عدديتين لمتغير حقيقي حيث = + - حدد مجمعة تعريف الدالة - أعط جدل تغيرات لكل دالة من الدالتين - أ) أنقل الجدل التالي أتممه - D ب) حدد تقاطع C محر الافاصيل ( Oi ج ( المنحنيين C

Διαβάστε περισσότερα

X 1, X 2, X 3 0 ½ -1/4 55 X 3 S 3. PDF created with pdffactory Pro trial version

X 1, X 2, X 3 0 ½ -1/4 55 X 3 S 3. PDF created with pdffactory Pro trial version محاضرات د. حمودي حاج صحراوي كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف تحليل الحساسية في البرمجة الخطية غالبا ما ا ن الوصول ا لى الحل الا مثل لا يعتبر نهاية العملية التي استعملت

Διαβάστε περισσότερα

:يعتبر جهاز التدقيق الداخلي أحد أهم الوسائل األساسية لتحقيق المساءلة وخاصة في ظل االزمات

:يعتبر جهاز التدقيق الداخلي أحد أهم الوسائل األساسية لتحقيق المساءلة وخاصة في ظل االزمات The role of the Internal Audit Department in detecting corruption through accountability شادي البرغوثي أ. د. صالح العقدة أ.د.كريمة علي الجوهر المستخلص االقتصادية فقد :يعتبر جهاز التدقيق الداخلي أحد أهم

Διαβάστε περισσότερα

أثر كفاءة إدارة أرس المال العامل على األداء المالي للشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان ( د ارسة اختبارية )

أثر كفاءة إدارة أرس المال العامل على األداء المالي للشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان ( د ارسة اختبارية ) أثر كفاءة إدارة أرس المال العامل على األداء المالي للشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان ( د ارسة اختبارية ) The impact of working capital management efficiency on financial performance of industrial

Διαβάστε περισσότερα

مرونات الطلب والعرض. العراق- الجامعة المستنصرية

مرونات الطلب والعرض.  العراق- الجامعة المستنصرية مرونات الطلب والعرض أ.د.عبد الستارعبد الجبار موسى http://draamusa.weebly.com العراق- الجامعة المستنصرية مفهوم المرونات لقد وضحت النظرية االقتصادية اتجاه تأثير المتغيرات الكمية )السعر الدخل اسعار السلع

Διαβάστε περισσότερα

الدراسة أحمد سليم عيد المسعودي* * جامعة تبوك

الدراسة أحمد سليم عيد المسعودي* * جامعة تبوك الفروق الفردية يف أساليب التعلم لدى طالب السنة التحضريية يف جامعة تبوك وكيفية التعامل معها يف قاعة الدراسة أحمد سليم عيد المسعودي* * جامعة تبوك 39 52 الفروق الفردية يف أساليب التعلم لدى طالب السنة التحضريية

Διαβάστε περισσότερα